[做好選調(diào)生工作的匯報材料]工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-03-08 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形勢、新任務(wù)的要求，針對選調(diào)生成長的特點(diǎn)，以規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，制定和完善相關(guān)制度，不斷提升選調(diào)生管理水平。一是全面推行重要事項報告制度。凡涉及選調(diào)生職務(wù)任免、工作調(diào)動、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和婚嫁等重要事項，選調(diào)生本人要向區(qū)縣、市委組織部報告，縣、鄉(xiāng)也要逐級上報，市委組織部要及時掌握情況。二是堅持實(shí)行工作匯報會制度。區(qū)縣委組織部每年至少要召開一次選調(diào)生工作匯報會，專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委和選調(diào)生本人工作情況匯報，年終要向市委組織部書面報告全區(qū)（縣）選調(diào)生工作情況。三是建立談話提醒制度。對因生活、家庭或婚姻等問題思想情緒有波動的選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委書記要及時談話，積極理順情緒，化解矛盾；對事業(yè)心不強(qiáng)，工作成績一般，干部群眾意見較大的選調(diào)生，區(qū)縣委組織部長要及時進(jìn)行談話提醒，指出不足，促其進(jìn)步。四是完善年度考核制度。選調(diào)新生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處主任助理工作滿一年后，由市、區(qū)縣委組織部及時進(jìn)行考核，共同提出任用意見；擔(dān)任副科級以上職務(wù)的選調(diào)生，納入?yún)^(qū)縣中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核，考核結(jié)果、發(fā)展方向及今后任職意見要向市委組織部通報。五是要強(qiáng)化自我管理。自律自強(qiáng)是選調(diào)生完成自我形象塑造、提高綜合素質(zhì)不可缺少的重要一環(huán)，要重視通過引導(dǎo)來培養(yǎng)選調(diào)生較強(qiáng)的自律能力，促進(jìn)選調(diào)生奮發(fā)努力，勤政廉潔，嚴(yán)格約束自己，在法規(guī)法紀(jì)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面經(jīng)受住考驗。各級組織部門要明確選調(diào)生工作管理責(zé)任，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)管理，確保選調(diào)生在正確的道路上健康成長?！ ∪?、多崗鍛煉，早壓“擔(dān)子”，幫
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