某軟件開(kāi)發(fā)公司面試技巧研討培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-07-08 10:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘人被要求講述具體的事件以及自己在其中的表現(xiàn)，而非想象其會(huì)怎么做。應(yīng)聘人很難杜撰。 11 提問(wèn)題的要點(diǎn) ———— STAR 事件的背景、發(fā)生的原因 當(dāng)時(shí)的情形是怎么樣？為什么會(huì)這樣？事情涉及到些什么人？ 了解行為過(guò)程 實(shí)際上怎么做的？您說(shuō)了些什么？做了些什么？ 心理活動(dòng)描述 當(dāng)時(shí)是怎么想？為什么？感受如何？打算如何做？ 行為結(jié)果 最終結(jié)果如何？有什么看法？ 目標(biāo)明確，追問(wèn)細(xì)節(jié) 12 什么是行為描述式問(wèn)題 A :你會(huì)如何處理那些比較難于合作的人？ (理論性問(wèn)題 ) B:你擅長(zhǎng)處理與他人之間的沖突嗎？ (引導(dǎo)性問(wèn)題 ) C:作為項(xiàng)目主管，請(qǐng)告訴我一件你教導(dǎo)項(xiàng)目組中某位難于同別人合作的人的事情？ (行為描述式問(wèn)題 ) 13 什么是行為描述式問(wèn)題 A. 當(dāng)你不得不改變自己的日程安排去適應(yīng)已經(jīng)變化的條件時(shí)，你會(huì)有什么感覺(jué)？ (理論性問(wèn)題 ) B. 啊，你在過(guò)去半年內(nèi)先后從事了三個(gè)項(xiàng)目。這種頻繁的工作變換是不是讓你感到很頭疼？ (引導(dǎo)性問(wèn)題 ) C. 請(qǐng)講一件你在工作中調(diào)整自己去適應(yīng)工作的變化的事情。事情發(fā)生的背景是什么？最后的結(jié)果怎么樣？ (行為性問(wèn)題 )
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