最新酒店調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2025-03-08 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的職工，能為這些下崗人員和待業(yè)青年做點工作，為他們提供一個穩(wěn)定就業(yè)機會，并逐步提高他們的福利待遇，是我的希望也是激勵做好工作的動力，為了這個目標我將不懈地努力工作?！ ∥濉⒋嬖诘膯栴}和不足 在調(diào)查中我們了解到，酒店是個新組建的集體性質(zhì)的小企業(yè)，人員都是臨時工，即無黨團組織，也無工會組織，政治思想工作薄弱，他們雖然是下崗人員和待業(yè)青年，也有參加黨團組織的欲望，也愿意參加單位組織的各項活動(如這次“七一”歌詠比賽)?！ 【频甑墓芾砣藛T中文化素質(zhì)普遍偏低，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會很少，在一定程度上影響酒店的開展和提高?！ 【频晔翘胤N行業(yè)，是各種事故和案件高發(fā)的部門，在安全管理與缺乏，力度不夠，措施不到位?！ ×c建議 通過這次工作調(diào)研，我們了解到職工對酒店的工作基本上是肯定的，但仍然有許多值得重視和急待解決的問題。 能否讓酒店職工參加院里黨團、工會組織的各項活動，使他們政治上享有與院職工平等待遇，以便于調(diào)動他們在工作、學(xué)習(xí)上積極性增強職工的凝聚力?！ 【频晔翘胤N行業(yè)，是各類案件的高發(fā)行業(yè)，建議院加強對酒店的安全管理，和必須的人力物力的投入，希望院領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)部門經(jīng)常檢查三產(chǎn)實體工作?！ ∪绻频杲?jīng)營狀況良好，在有能力的情況下應(yīng)解決其中部分職工的勞動保險問題?！ ?yīng)加強管理人員和職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)，以適應(yīng)激烈競爭市場經(jīng)濟環(huán)境?！ ∽钚戮频暾{(diào)研報告范文篇2 我在酒店的這段日子，我一直在思考這樣一個問題，究竟什么是酒店經(jīng)營成功的關(guān)鍵呢?通過向我的上次和同事的請教，和我查閱資料后，我出有一下幾點： 綠色酒店： 崇尚自然，保護環(huán)境，已經(jīng)越來越受
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