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正文內(nèi)容

人事部門試用期工作總結(jié)范文三篇(編輯修改稿)

2025-03-07 21:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 二、人事專員工作:?? 一、拓展招聘渠道:?? 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。?? ,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;?? ,放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;?? ,并能及時收集相關有效地信息并儲存。?? ,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。?? 三、招聘工作:?? :?? 對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。?? ,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。?? ?? 對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足1月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷6幾份。?? ,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。?? ,了解其相關信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。?? 工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經(jīng)理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關崗位的信息學習,以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。?? 計劃采取如下措施改進工作:?? 1)對專業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升;?? 2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;?? 3)注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。?? 四、員工關系工作:?? ,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人文關懷。?
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