機關單位工作中怎樣理解領導說的“考慮一下”(編輯修改稿)
2025-03-07 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這件事了。要么是領導沒考慮清楚怎么回答，還需要再想一想。要么是你的這項工作不會有什么大問題，按照進度做就是了。不會表露出自己的真實想法，一切都要靠自己去揣摩，這需要和領導經(jīng)常性的接觸才真能明白他所表達的意思。 一種是外放型的。一就是一，做得好了就會鼓勵，做的不好就要批評，這種領導有想法，有計劃，你的工作可能會很忙，但是不用費心思去揣摩領導的心思，也不用揣摩你在領導心里的形象，領導考慮的更多的是從事件本身出發(fā)，扎實的把工作做好就會得到領導的肯定和重用?！ 八裕R別領導所說的話是正話還是反話，體會領導的考慮是滿意還是不滿意，是暗語還是明語，重要的就是要了解領導的表達方式與習慣，摸清領導的性格，從中去捕捉思考領導的真實想法。比如領導要是說‘xx專業(yè)能力很強’，那你就要注意了，要增加與同事的溝通團結(jié)?！憧粗褪恰?，看著是讓你發(fā)揮，但是這是提醒你要多匯報。‘你要配合他的工作’，告訴你不能一直悶頭干，要多匯報、多溝通、聽指揮。而且之所以領導沒有及時答復，基本有以下幾種情況。” 一是不愿意表態(tài)。對于需要領導決策的，因為涉及到比較敏感的或
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