保潔人員的勞動(dòng)合同范文3篇(編輯修改稿)
2025-03-07 11:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、計(jì)劃生育等假期?！ 〖追皆诮?jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇?！ ∑摺趧?dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作?！ ?ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！ “恕⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同?！ ?二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的?！ ∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳絿?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的?！ ”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同?！ ∫曳交疾』蜇?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同?！ 〖追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 (六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。 (七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除。 甲方依法被宣告破產(chǎn)。 甲方依法解散或依法被撤銷?！ ∫曳剿劳?。 九、法律責(zé)任 (一)、甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者無(wú)故
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