晉升職員申請材料借鑒四篇(編輯修改稿)
2025-03-06 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一直走下去，雖能我個(gè)人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻(xiàn)我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項(xiàng)工作都十分重要，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)具體工作最終都要通過辦公室來落實(shí)，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性?！ ∽龊萌粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)，我也積極地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)銷售方面的知識來不斷的充實(shí)自己，要想做一個(gè)好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運(yùn)營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學(xué)習(xí)到了房地產(chǎn)知識更學(xué)會了寬容與責(zé)任。而也正是這份責(zé)任讓我無時(shí)不刻的要求自己不斷的進(jìn)步?！ ∽詈螅艺鎿吹膽┱堫I(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的晉升! 此致 敬禮! 申請人： 20__年__月__日 晉升職員申請材料借鑒三 公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是綜合辦公室職員__，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管?！ ≡赺_集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理?！ ⊥瑫r(shí)，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下： 建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部)。與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求?！ ?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1