晉升職員申請材料借鑒四篇(參考版)
2025-02-10 01:16本頁面
【正文】 此致 敬禮! 申請人： 20__年__月__日 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展?！ ‰S著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)?！ ∪绻I導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率?！ ∫陨瞎ぷ鞒煽兓臼前茨甓纫?guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎?！ 》e極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準?！ 』臼杖〖瘓F公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改?！ №樌占ㄔ鞄熥韵嚓P資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。 同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下： 建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)
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