廠部管理規(guī)章(廠規(guī)廠紀(jì)定稿)(編輯修改稿)
2024-11-25 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢 ； 報(bào)表、圖表查看。 下班前 ， 上級指示及下屬反應(yīng) 的 問題應(yīng)當(dāng)日處理 ； 次日工作預(yù)作準(zhǔn)備 ； 應(yīng)保留思考時(shí)間（人員任用，工作指導(dǎo)，推動事項(xiàng)，改善工作） ； 下班前檢 查 部門 內(nèi)工作環(huán)境及安全事項(xiàng)（關(guān)門窗、電源） ； 查看當(dāng)日工作目標(biāo)達(dá)成情況。 第六章 安全、衛(wèi)生制度 第一條 上班前，作業(yè)人員應(yīng)穿戴好勞動防護(hù)工具，避免因防護(hù)不當(dāng)造成傷害，違者記小過處分，部門相關(guān)主管負(fù)連帶責(zé)任。 第二條 上班時(shí)間，車間作業(yè)人員嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋、披頭散發(fā)，以避免高溫及火花觸及或金屬物質(zhì)擦傷或穿刺等，違者警告處分。 第三條 作業(yè)員上班前，應(yīng)準(zhǔn)備好作業(yè)工具并檢查其是否完好 ,以免作業(yè)員因作業(yè)工具之原因，導(dǎo)致機(jī)器受損、停工或工傷等，違者警告處分。 第四條 作業(yè)前，作業(yè)員檢查機(jī)器、電源是 否正常，發(fā)現(xiàn)異常立即通知檢修，違者記過處分。造成停工或機(jī)器損壞及工傷的，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第五條 嚴(yán)格遵守安全操作程序，禁止違規(guī)操作，違者記大過處分。檢查、維修機(jī)車時(shí)必須關(guān)閉電源，等機(jī)車停止轉(zhuǎn)動后，方可進(jìn)行作業(yè)，違者記大過處分。 第六條 嚴(yán)禁帶病操作高危機(jī)器，杜絕因病分心，導(dǎo)致隱患，違者警告處分，直屬管理者記小過處分。 第七條 上班時(shí)間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁交頭接耳，思想開小差，上機(jī)操作應(yīng)集中精神，違者記小過處分，造成損失者追究相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第八條 禁止酒后作業(yè)，違者大過處分。 第九條 操作或動用非指 定機(jī)器，擾亂正常的生產(chǎn)和安全秩序者，給予記大過處分。造成損失的，承擔(dān)完全賠償責(zé)任并對機(jī)器負(fù)責(zé)人連帶處分。 第十條 禁止非電工人員私接亂接生產(chǎn)機(jī)器用電源或觸弄線路等，違者記大過處分。造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條 不服從安全操作要求者，記大過或開除處分。 第十二條 在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰，亂扔瓜果皮、紙屑、煙頭等雜物者，罰款 10 元。 第十三條 上班時(shí)間個(gè)人工作場所零亂，或下班后工作場所未清掃者，罰款 10 元。 第七章 工作服管理制度 第一條 為樹立和保持良好的企業(yè)形象，使員工有一個(gè)規(guī)范、整齊、飽 滿的精神狀態(tài)，從而創(chuàng)造一個(gè)統(tǒng)一、美觀的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理，特制訂本制度。 第二條 入職滿一個(gè)月的生產(chǎn)部辦公室人員、生產(chǎn)工人及物流人員均需按規(guī)定穿著工作服。 第三條 工作服分夏裝、春秋裝兩種（均為上衣），夏裝 30 元 /件，春秋裝 60 元 /套，如有更改，另行通知，工作服分特大、大、中、小四碼。（服裝價(jià)格隨市場價(jià)格變動） 第四條 工作服的款式： 管理員（含辦公室工作員）：夏裝為白色襯衫（兩件），春秋裝為夾克套裝（兩套）； 生產(chǎn)工人：夏季為紅色 T 恤（兩件），春秋裝為夾克套裝（兩套）； 第五條 工作服的發(fā)放 工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人到物流主管處（或廠辦）簽字領(lǐng)用； 正式員工根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取夏裝或者春秋裝，臨時(shí)工均不發(fā)放工作服，新進(jìn)員工入職滿一個(gè)月后方可領(lǐng)取工作服。 第六條 工作服的使用期限： 夏裝使用期限為 24 個(gè)月，春秋裝工作服使用期限為 36 個(gè)月；按員工領(lǐng)用之日起算； 如在工作服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工作服補(bǔ)領(lǐng)申請單》（見附表二）呈部門主管核準(zhǔn)后，并照價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用可在當(dāng)月工資中扣除）； 如因公破損可填寫《工作服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管 核準(zhǔn)后照半價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用可在當(dāng)月工資中扣除）； 如工作服已經(jīng)穿過三年（其中，夏季服裝兩年。生產(chǎn)部要建立工作服另發(fā)檔案，此年限按照生產(chǎn)部登記的時(shí)間為準(zhǔn)），經(jīng)廠長審核，確實(shí)無法再穿的，可以申請更換。 如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工作服費(fèi)用： 1 入職時(shí)間﹤ 1 個(gè)月 扣除 100%工作服費(fèi)用 2 1 個(gè)月﹤?cè)肼殨r(shí)間﹤ 6 個(gè)月 扣除 70%工作服費(fèi)用。 3 6 個(gè)月≤入職時(shí)間﹤ 12 個(gè)月 扣除 50%工作服費(fèi)用。 4 12 個(gè)月≤入職時(shí)間 不扣除工作服費(fèi)用。 第七條 員工著裝規(guī)定 工作服換季 : 夏裝 :5 月 1 日至 9 月 31 日 春秋裝 :10 月 1 日至次年 4 月 30 日 穿工作服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間必須穿著工作服，任何人不得更改廠服款式，顏色等。 不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元，自當(dāng)月工資中扣除。 第八章 宿舍管理制度 第一條 公司宿舍僅限本公司人員住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員或私自進(jìn)入。 第二條 有會客人員進(jìn)入宿舍時(shí)，需經(jīng)廠長批準(zhǔn)并由本公司員工帶入，會客時(shí)間不得超過 2 小時(shí)。嚴(yán)禁男、女員工串房。 第三條 嚴(yán)禁在員工宿舍亂 接電源，電線插座，嚴(yán)禁使用電爐、電鐵鍋、電熱絲，液化氣等，嚴(yán)禁將危險(xiǎn)品帶入宿舍。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收物品并罰款 50 元 /次。 第四條 自覺遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩， 22： 00 以后，不得有影響他人睡眠的行為。出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。 第五條 同事之間應(yīng)和睦相處， 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博， 不得以任何借口、打架、酗酒 吵架及其他不良行為。 第六條 嚴(yán)禁在室內(nèi)外亂倒污水和垃圾。節(jié)約水電，夜間最遲 23： 00 前返回宿舍，違者處以 10 元 /次的懲罰。 第七條 每人 配置 一個(gè) 床位， 員工宿舍內(nèi)的各房間都應(yīng)按廠辦
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