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休產(chǎn)假期間工資怎么算_青島產(chǎn)假工資怎么算(編輯修改稿)

2025-03-05 11:22 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】給予15天至30天的產(chǎn)假?！　言兴膫€月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假?！　∽栽干毶优?，增加35天。　　晚育的，增加15天。　　女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。　　青島產(chǎn)假工資的待遇　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。　　第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。　　懷孕7個月以上，

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