20xx應(yīng)屆生面試禮儀常識范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-01 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 道謝、告辭。這樣會顯示出你很有禮貌，同時也會是提升你在他們心中的印象。 禮儀是個人素養(yǎng)的一個外在形式的載體，掌握面試禮儀，就是為了給面試官留下一個好的印象，所以，從另一個方面來說，面對不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個好的印象，那么就是一個好的面試過程?！ ?yīng)屆生面試的6大禁忌2 一、忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)?！ 《?、忌急問待遇 “你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋?quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來?！ ∪?、忌不合邏輯 面試的39?？脊賳枺骸罢埬愀嬖V我你的一次失敗的經(jīng)歷。”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點?”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際?！ ∷摹⒓烧f有熟人 面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認(rèn)識你們單位的某某”、“我和某某是同
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