【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)工作考核：由考核辦組織，實(shí)行網(wǎng)上考核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合，對年初制定的業(yè)務(wù)工作逐項(xiàng)進(jìn)行考核，有爭議的問題集體研究。 隊(duì)伍建設(shè)考核：由考核 辦對各單位報(bào)來的隊(duì)伍建設(shè)扣分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。 （三） 復(fù)議復(fù)核 各 單位對扣分項(xiàng)目提出復(fù)議后，由考核辦組織成員單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)議。 各單位對考核辦成員單位的復(fù)議不服的，可以向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核。 （四）下發(fā)通報(bào) 1 考評辦根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核結(jié)果下發(fā)通報(bào)。 （五）錯誤變更 下發(fā)的正式通報(bào)確需糾正的，經(jīng)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人簽字后向考評辦提出變更申請。 考評辦認(rèn)真審核確認(rèn)后，報(bào)該單位分管領(lǐng)導(dǎo)和分管考評工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可變更，并將變更情況向 考評辦 通報(bào)。 （六）匯總呈報(bào) 考評辦匯總月考項(xiàng)目和年考 項(xiàng)目的計(jì)扣分情況，將最終成績報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 監(jiān)督檢查 堅(jiān)持公開透明原則進(jìn)行考評，實(shí)行月考和年考結(jié)果公開，強(qiáng)化上下監(jiān)督，嚴(yán)懲虛假行為。 建立完善考核工作制度，堅(jiān)持備案登記，有據(jù)可查。 接受 局 屬單位及民警職工的監(jiān)督。 責(zé)任追究 過錯責(zé)任內(nèi)容 在 局 機(jī)關(guān)精細(xì)化考核工作中，有下列過錯情形之一的，必須追究責(zé)任： （ 1）考核工作流于形式或紙上談兵，平時或年底不對照考核扣分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真考核，拿不出具體的考核扣分?jǐn)?shù)據(jù)的； （ 2）未按要求開展考核工作或不認(rèn)真履行考核職責(zé)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)的； （ 3）在考核中不堅(jiān)持原則 或徇私舞弊、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)的； （ 4）責(zé)任單位組織的會議或活動存在嚴(yán)重失誤，反映強(qiáng)烈，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議半數(shù)票確認(rèn)的。 （二）責(zé)任主體認(rèn)定 在 局 機(jī)關(guān)精細(xì)化考核組織工作中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任： 承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任； 兩人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任； 單位集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，該單位一把手為責(zé)任人； 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）追責(zé)形式 收受紅包禮金或接受考評單位、個人安排出入娛樂休閑場所的等情節(jié)的，按照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》第十七條給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 不按時報(bào)送情況或無法報(bào)送年終情況的，對有關(guān)責(zé)任單位和個人在 局 機(jī)關(guān)精細(xì)化考核中予以扣分，情節(jié)較重的予以通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予紀(jì)律處分。 廉政風(fēng)險點(diǎn) （一）對已掌握的情況不如實(shí)提出或瞞報(bào)扣分意見； （二）不按照精細(xì)化考核實(shí)施辦法的規(guī)定，隨意變更原來扣分意見； （三）對已發(fā)現(xiàn)錯誤的扣 分意見和復(fù)議答復(fù)不進(jìn)行糾正。 九、防范措施 （一）扣分意見及變更扣分意見提出前必須經(jīng)集體研究決定； （二）變更扣分意見要提出書面意見并全 局 通報(bào)。 桂東縣公安局 精細(xì)化管理考核流程圖 局 考核辦 單位考核 個人考核 業(yè) 務(wù)工作 隊(duì)伍建設(shè) 年度計(jì)劃重點(diǎn)工作 中心工作 黨委會 局務(wù)會局 長辦公會部署工作 桂東縣公安局 警銜管理工作制度 一、責(zé)任單位 桂東縣公安局政工監(jiān)督室 二、責(zé)任人 警銜專干 三、權(quán)力行使 依據(jù) 《人民警察警銜條例》 四、審核審批范圍 縣公安局所屬人民警察。 五、審核審批程序 （一）縣公安局符合警銜異動條件的人員材料。 （二）政工監(jiān)督室進(jìn)行審核報(bào)批及審批 局屬單位正職 特殊任務(wù)人 考核排名 對 局屬各單位的警督材料進(jìn)行審核、 匯總 各單位 警督以上及提前晉升警督、延期、降級晉升警督警銜材料，起草擬授予警銜的請示、 名冊，送領(lǐng)導(dǎo)審簽 并按規(guī)定加蓋印章 后，連同審批表、證明材料 等警銜材料一并報(bào)送市公安局 。 對 局屬各單位 上報(bào)的 警司、警員 材料 進(jìn)行 審核 后， 匯總各單位的警司、警員警銜材料，起草擬授予警銜的請示、 名冊，送領(lǐng)導(dǎo)審簽 并按規(guī)定加蓋印章 后 報(bào) 送市公安局 。 警銜命令到了以后，及時將按期警督警司、晉 授警督、延期、降級警銜材料及時到市局取材料并發(fā)放各單位。 六 、責(zé)任追究 （一）過錯責(zé)任內(nèi)容 警銜管理工作人員 在行使職權(quán)過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責(zé)任： 違反 《警銜管理?xiàng)l例》 有關(guān)法律法規(guī)的； 弄虛作假的； 其他過錯情形的。 （二）責(zé)任主體認(rèn)定 在行使職權(quán)過程中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任： 承辦人 接受下級公安機(jī)關(guān)或者民警個人財(cái)物而 故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過 錯的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）追責(zé)形式 接受 下級公安機(jī)關(guān)或者個人財(cái)物的 ，給予記過或記大過；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 違反 有關(guān)法律法規(guī)的 、弄虛作假的， 情節(jié)較輕的，由 局紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或給予通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予黨紀(jì)、行政處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位。 上述責(zé)任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 廉政風(fēng)險點(diǎn)： 審核審批階段 ： 警銜管理工作 人員 接受 民警個人財(cái)物 ， 違反《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》 。 防范措施： 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī) 范。 嚴(yán)格 人事管理 工作紀(jì)律 附件： 工作流程圖 桂東縣公安局 警銜工作 流程圖 縣公安局提出申請 根據(jù)政策精神提出初步處理意見 刑事、技偵專業(yè)技術(shù)資格評審工作制度 一、責(zé)任單位 桂東縣公安局政工監(jiān)督室 二、 責(zé)任人 實(shí)行主任負(fù)責(zé)下的崗位分工負(fù)責(zé)制，主任主持全面工作， 職稱專干 負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作任務(wù)。 三 、 權(quán)力行使依據(jù) 《關(guān)于在全國公安機(jī)關(guān)刑事 科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察 隊(duì)伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度的通知》 四 、 評審范圍 。 全 縣 公安機(jī)關(guān)刑事 科學(xué) 技術(shù)、技術(shù)偵察專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍從事 物證鑒定、技 術(shù)偵察、法醫(yī) 專業(yè)技術(shù)工作 的現(xiàn)職 人員。 五、辦理程序 起草請示、名冊 局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)市公安局 起草請示、名冊 警督警監(jiān) 警司警員 局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)市公安局 （一）專業(yè) 考試 。 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的人員，需報(bào)名參加相應(yīng)級別的專業(yè)理論考試，考試成績合格的方可進(jìn)行 專業(yè)技術(shù) 資格申報(bào)。 下發(fā)通知 。 對市局 專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)考試工作進(jìn)行傳達(dá)。 個人報(bào)名。 專業(yè)技術(shù)人員自愿報(bào)名參加專業(yè)考試。 資格審核。 政工監(jiān)督室 對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。 名單匯總。 政工監(jiān)督室收集各單位報(bào)名材料，匯總考試人數(shù)、專業(yè)、級別，將有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)市局 。 專業(yè)考試。 市局通知報(bào)名的人員及時到省廳參加專業(yè)考試。 頒發(fā)合格證書 。收到市局 下發(fā)的高級資 格考試合格證書，中、初級資格考試合格證書后通知各單位來領(lǐng)取。 （二）資格評審 。 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格 人員，需 符合專業(yè)技術(shù)資格評價辦法的條件要求 方可進(jìn)行 專業(yè)技術(shù) 資格申報(bào)。 下發(fā)通知 。對申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格工作進(jìn)行布署。 個人申報(bào) 。符合 申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格相關(guān)條件的人員，由本人提出申報(bào) ，填寫 有關(guān) 表格，提交相關(guān)材料。 單位推薦 。申報(bào)人所在單位對申報(bào)人的申報(bào)條件及有關(guān)材料內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，對申報(bào)人任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核評議，提出推薦意見。 資格審查 。 對申報(bào)高級 、中級 專業(yè)技術(shù)資格人員 提交的材料進(jìn)行審查； 對本級 機(jī)關(guān)申報(bào)初級專業(yè)技術(shù) 資格人員提交的材料進(jìn)行審查； 對所屬范圍申報(bào)初級專業(yè)技術(shù) 資格人員的材料進(jìn)行審查。通過資格審查的報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。 資格評審 。申報(bào) 高級專業(yè)技術(shù)資格人員報(bào)人社 部、公安部組建的 高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審，申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格人員由市 人社 局、公安局 組建的中 級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審，申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)資格人員由縣 公安局組建的初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審， 資格公示 。對評審?fù)ㄟ^人員要在其所在單位進(jìn)行公示，公示時間為 10 個工作日。 各單位對公示反映出的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并 根據(jù)核實(shí)情況提 出處理意見。 下發(fā) 資格文件。 對公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的人員，經(jīng)相應(yīng)級別人事、公安部門批準(zhǔn)后下發(fā)取得專業(yè)技術(shù)資格文件。高級專業(yè)技術(shù)資格由人社 部、公安部聯(lián)合發(fā)文，中級專業(yè) 技術(shù)資格由省人社廳、省公安廳聯(lián)合發(fā)文，初級專業(yè)技術(shù)資格由市州人社 局、公安局聯(lián)合發(fā)文。 頒發(fā) 資格證書 。高級專業(yè)技 術(shù)資格證書由人事部、公安部統(tǒng)一頒發(fā)，中級專業(yè)技術(shù)資格證書由省人社 廳、公安 廳統(tǒng)一頒發(fā)，初級專業(yè)技術(shù)資格證書由市州人社 局、公安局統(tǒng)一頒發(fā)。 有關(guān)材料歸檔。 六、 監(jiān)督檢查 政工監(jiān)督室 對職稱工作情況進(jìn)行經(jīng)常性自糾自查。 請縣 職改辦參加評審會并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 接受社會監(jiān)督。 七、 責(zé)任追究 職稱評審費(fèi)挪作他用的。 收取職稱評審費(fèi)不出具財(cái)政部門統(tǒng)一制定的發(fā)票。 接受他人現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和接受他人請吃。 其他違規(guī)違紀(jì)行為。 八、 廉政風(fēng)險點(diǎn) 不嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策規(guī)定，隨意降低條件和標(biāo)準(zhǔn)。 接受他人現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和接受他人請吃。 九、 防范措施 嚴(yán)格遵守人事工作職業(yè)道德規(guī)范。 嚴(yán)格執(zhí)行職稱評審工作紀(jì)律。 政策公開、過程公開，接受社會監(jiān)督。 二 〇 一 〇 年十二月七 日 刑事、技偵專 業(yè)技術(shù)資格評審工作 流程圖 組織專業(yè)報(bào)名 ↓ 通知赴省廳專業(yè)考試 ↓ 個人申報(bào)職稱評審材料 ↓ 單位審核并提出推薦意見 ↓ 人事部門進(jìn)行參評資格審查 ↓ 組織召開專業(yè)技術(shù)資格評會審 ↓ 對評審結(jié)果進(jìn)行公示 ↓ 對評審?fù)ㄟ^初級人員報(bào)市人事局、公安局審批 ↓ 對初步審核通過的高、中級人員報(bào)省公安廳 ↓ 市人事局、公安局聯(lián)合下發(fā)初級任職資格通知 ↓ 頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書 ↓ 有關(guān)材料歸檔 ↓ 到省廳拿回評審材料 優(yōu)撫補(bǔ)助、慰問金呈報(bào)審批制度 一、責(zé)任單位 桂東縣公安局政工監(jiān)督室 二、責(zé)任人 政工監(jiān)督室 負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制， 主任 主持全面工作，并對 室 內(nèi)工作負(fù)全面責(zé)任， 室 內(nèi)其他同志按照崗位分工，分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)。公安優(yōu)待撫恤補(bǔ)助金、慰問金呈報(bào)審批責(zé)任人為 主任 、分管副 主任 、承辦人。 三、權(quán)力行使及辦理依據(jù) （一）權(quán)力行使依據(jù) 《中華人民共和國人民警察法》 ； （二）辦理依據(jù) 《公安機(jī)關(guān) 人民警察撫恤辦法》 （ 公發(fā)〔 1996〕 18號 ）； 《因公犧牲民警特別補(bǔ)助金和特別慰問金管理暫行規(guī)定》（ 公通字〔 2020〕 49 號 ）； 《因公犧牲公安民警特別補(bǔ)助金和特別慰問金報(bào)批發(fā)放工作細(xì)則》 （ 公政治〔 2020〕 523 號 ）； 《關(guān)于發(fā)給公安機(jī)關(guān)作出特殊貢獻(xiàn)的犧牲病故人民警察家屬特別撫恤金的通知》 （ 公通字〔 1995〕 42號 ）； 《轉(zhuǎn)發(fā)公安部、民政部、財(cái)政部 關(guān)于發(fā)給公安機(jī)關(guān)做出特殊貢獻(xiàn)的犧牲病故人民警察家屬特別撫恤金的通知 》（ 湘公發(fā)〔 1996〕 23號 ）； 《關(guān)于發(fā)給公安機(jī)關(guān)做出特殊貢獻(xiàn)的犧牲 病故人民警察家屬特別撫恤金的補(bǔ)充通知》 （ 湘公發(fā)〔 1997〕 43 號 ）； 公安部政治部、中國公安英烈基金會每年下發(fā)的關(guān)于 “助殘濟(jì)困五年行動 ”、 “建設(shè)銀行英烈母親資助計(jì)劃 ”、 “英烈子女助學(xué)金 ”等有關(guān)活動的具體通知 。 四、呈報(bào)審批范圍 （一）因公犧牲公安民警特別補(bǔ)助金和特別慰問金； （二）英烈子女助學(xué)金（大學(xué)）； （三）英烈、因公致殘疾及特困民警子女助學(xué)金（中小學(xué)）； （四） “助殘濟(jì)困 ”5 年行動資助金； （五） “中國貧困英模母親 ——建設(shè)銀行資助計(jì)劃 ”資助金； （六）公安民警特別撫恤金。 五、呈報(bào)審批程序 及時限 （一）因公犧牲民警特別補(bǔ)助金和特別慰問金 特別補(bǔ)助金 （ 1） 特別補(bǔ)助金一事一報(bào)，每年年底集中發(fā)放，對象是 2020年 1 月 1 日（含）及以后因公犧牲公安民警家屬，一次性發(fā)放10 萬元，被批準(zhǔn)為革命烈士的，一次性增發(fā) 10 萬元