市行政審批局20xx年經濟發(fā)展工作年度總結(編輯修改稿)
2025-02-25 02:48 本頁面
【文章內容簡介】 的形式予以獎懲，個人表現(xiàn)與年終考核掛鉤。今年以來，審批局共召開各類談心談話兩百多次，開展各類巡查xxx次，下發(fā)巡查通報xx份，對x名違反工作紀律的相關人員予以懲處，窗口工作作風得到改進，工作效能得到進一步提升?！ 《亲⒅亟逃?，嚴格對窗口工作人員的培訓管理。完善“不能辦”詢辦機制，進一步倒逼窗口人員主動服務，解決群眾合理訴求。完善首問負責、限時辦結、一次性告知、政務公開、工作人員行為規(guī)范、窗口績效考核、請銷假管理等工作制度，強化剛性執(zhí)行，讓制度“落地落實”。規(guī)范《勞務派遣員工規(guī)章制度》，對窗口臨時用工人員提出更為嚴格細致的要求，對教育和懲戒制度予以明確，窗口臨時用工人員的管理更為規(guī)范。同時，組織窗口工作人員開展相關規(guī)章制度及業(yè)務培訓，并定期進行測試，將測試成績公開公示，督促窗口工作人員將相關制度內化于心、外化于行，進一步改進作風，提升群眾獲得感、滿意度。 三是狠抓“標準化”建設，進一步優(yōu)化政務服務體系。市行政審批局建立了以服務通用基礎標準體系為基礎，以服務提供標準體系為核心，以服務保障標準體系為支撐，覆蓋行政服務全過程的政務服務綜合標準化體系，將運行模式、辦件流程、窗口服務、管理考核、機關管理、設備管理和場地設施納入標準化管理范疇，最終實現(xiàn)“標準全覆蓋、管理全服務、服務全方位、滿意全過程”的目標。今年x月份，對照“國標xxxxx”，收集國家標準xx項、行業(yè)標準x項、地方標準x項，自主制定標準xxx項，共計xxx項標
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