區(qū)審計局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路(編輯修改稿)
2025-02-24 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用。同時，通過優(yōu)化內(nèi)審協(xié)會理事、內(nèi)審項目先進表彰、內(nèi)審業(yè)務培訓及理論研討等方式，激發(fā)內(nèi)審機構(gòu)活力，提高內(nèi)審人員質(zhì)量控制和風險防范能力。在此基礎(chǔ)上，我局積極探索國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同的方式方法，以需求為導向，統(tǒng)籌審計機關(guān)審計人員、單位內(nèi)審人員、協(xié)審機構(gòu)專業(yè)審計力量，優(yōu)勢互補形成監(jiān)督合力，努力實現(xiàn)審計提質(zhì)增效。如在區(qū)民生政策落實專項審計調(diào)查中，把街道、部門內(nèi)審人員列入項目組成員，通過統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，既以審代培提高內(nèi)審人員業(yè)務素質(zhì)，又有效提升審計效能?！ 。ㄈ┙∪蒎e免責機制。為全面落實“三個區(qū)分開來”要求，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯的良好環(huán)境，更好服務全區(qū)改革發(fā)展大局。根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合xx實際形成了《全面落實“三個區(qū)分開來”審計容錯糾錯免責實施辦法（試行）》，并向區(qū)委審計委員會進行了報告，引起區(qū)委主要領(lǐng)導的重視并上升至區(qū)委常委會研究落實?！ ∪?、黨建引領(lǐng)，服務保障審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 ?。ㄒ唬娀h的建設(shè)，不斷提高履職能力。牢固樹立“以黨建強身”理念，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固和深化主題教育成果，制定了《區(qū)審計局推進模范機關(guān)、清廉機關(guān)和學習型機關(guān)建設(shè)活動實施方案》，通過黨組理論學習中心組學習會、固定主題黨日活動、集中整訓、現(xiàn)場教育、審計數(shù)字在線網(wǎng)、學習強國、西湖先鋒等載體，深入學習習近平總書記系列重要講話精神等政治理論知識，積極開展初心使命主題教育暨“踐行核心價值觀、傳承愛國精神”學習教育活動，提高全體審計干部的思想政治素質(zhì)。認真落實意識形態(tài)工作責任制，堅持談心談話常態(tài)化，每月安排每位班子成員輪流主談一位科室人員，及時了解黨員干部思想動態(tài)，確保黨員干部思想穩(wěn)定。扎實開展結(jié)對聯(lián)系社區(qū)疫情防控志愿服務和小區(qū)微治理，全力助推聯(lián)系企業(yè)復工復產(chǎn)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和推進基層治理體系、治理能力現(xiàn)代化提供了服務保障。加強干部隊伍建設(shè)，通過事業(yè)正科民主選拔和事業(yè)副科競爭上崗、新進人員一線掛職鍛煉、強化日志管理、人員崗位交流、季度
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