[工作計劃]大學模擬人才招聘會活動策劃書(編輯修改稿)
2025-02-17 18:44 本頁面
【文章內容簡介】 二等獎兩名、三等獎三名由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎 “模擬人才招聘會”的具體事項及時間的安排（一）籌備階段（3月26日——4月2日），確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系?？蒲刑帯⒕蜆I(yè)指導處、管理學院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量。、海報、宣傳單、網絡、廣播臺等形式對此次活動進行大力宣傳。（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、招聘者（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）。：聯(lián)絡工作：確定主講內容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。1）安排工作：申請講座地點，布置和安排現(xiàn)場，調試設備。2）宣傳工作：利用海報、黑板報進行通知。3）后勤工作：接待主講人及到會嘉賓。4）介紹后階段的系列活動：。（二）設點咨詢階段（4月3日——4月9日）1 設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。（組織部安排值班人員）2 加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學校的兄弟社團組織會員參加。3 在宣傳板上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會評分細則、參賽規(guī)則等（三）招聘階段（4月10日）1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者。2 準備獲獎證書3 會場設備安排：會場布置，講臺、聯(lián)系咨詢處、桌椅等。4 會場安排：入口處工作人員分發(fā)應聘簡表給參賽者。5 會場秩序安排：有序的進出招聘現(xiàn)場。6 工作人員安排：現(xiàn)場秩序維持人員、后勤負責人員。7 采編部人員搜集參賽資料，以便填寫回執(zhí)欄及時進行反饋。8 后勤人員負責賽后現(xiàn)場的清理工作9 賽后回執(zhí)欄的填寫及反饋工作（四）職場挑戰(zhàn)（4月15日）1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者。2 準備獲獎證書、獎品3 會場安排：會場布置、多媒體設備調試4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員5 現(xiàn)場紀錄：采編部人員6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（五）后期總結1 總結工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。2 宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。 主辦方：中南民族大學校團委 承辦方：未來管理者協(xié)會 考研與就業(yè)協(xié)會 聚賢人力資源協(xié)會 協(xié)辦方：xxxx公司附錄一：中南民族大學
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