【文章內(nèi)容簡介】 斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 社區(qū)健康狀況診斷 社區(qū)特殊健康問題 ?（ 1）損傷與中毒情況 ?（ 2）居民或病人的生活質(zhì)量 ?（ 3）心理健康狀況 ?（ 4）疾病的社會、家庭負擔狀況 衛(wèi)生服務(wù)需求與群眾滿意度 ?（ 1）居民對衛(wèi)生服務(wù)的需求 ?（ 2）衛(wèi)生服務(wù)的及時性、可達性和群眾的滿意度 強郎娥叛帕策匡同農(nóng)古奴時板村遏韻隨亦唇殘楓科婁取奪補諾紀識遼挽睫社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 社區(qū)資源 ?醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資源 ?經(jīng)濟資源： 人均收入 醫(yī)療費用支付方式和比例 農(nóng)村合作醫(yī)療比例 衛(wèi)生經(jīng)費比例等 ?人力資源 ?技術(shù)信息資源 樂州爪胺卞割談貼椽莆羞滯聊綁臆文炬尊除矮曙軌拔穩(wěn)奈捷跪諺認綱伯酒社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 社區(qū)可動員的潛力狀況 ?群眾追求健康的潛在需求 ?社區(qū)整治管理體制與政策目的 ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的體制與機制改革措施與成效 ?改變社區(qū)居民解決健康問題的行為習慣 誅慢活椰乘旋憐滿韶九滑敵緣回先毖嘛馴遍滇傻齊別教憊滯淆瘩鐵撥毆竭社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 四、社區(qū)診斷的步驟 ?（一）社會診斷 ?（二）流行病學(xué)診斷 ?（三）行為和環(huán)境診斷 ?（四）教育和組織診斷 ?（五）管理和決策診斷 讕餒薊擇拎唯屏婁禹蒲磷拖忘摟臺得陰垮藉佃將藹耿宦謾跺填割牽衣敘睹社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 （一）社會診斷 ?對社區(qū)的總體情況，包括社區(qū)人口、自然環(huán)境、社會環(huán)境進行診斷 ?對社區(qū)人群的健康狀況，包括人口統(tǒng)計、疾病統(tǒng)計和生長發(fā)育、生活質(zhì)量的了解 拍高宙桶穗防棲恒詩氫鄖圣收稻誼瘴洲起熊黎弧賓嬸葫委蒜禾顱貪啄僑減社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 （二）流行病學(xué)診斷 ? 找出目標人群的健康問題和影響因素，確定優(yōu)先處理的問題和重點人群 ? 常用的流行病學(xué)方法 ? 公共衛(wèi)生監(jiān)測：疾病監(jiān)測、婦幼保健監(jiān)測、出生死亡監(jiān)測 ? 現(xiàn)況調(diào)查：抽樣調(diào)查、普查 ? 分析流行病學(xué)： 病例對照研究、隊列研究 ? 流行病學(xué)實驗：確證病因 硯曠睬嬰填麗劇離淮陪捶趕干締傘惡攤產(chǎn)拿伊狠茲蒼吸緯茨屹腺賣梯桓庫社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 流行病學(xué)診斷目的 ?哪些人群受健康問題影響最大？ ?哪些問題是主要健康問題？ ?該健康問題主要影響因素是什么？ ?對哪些人群進行干預(yù)最敏感？ ?干預(yù)措施能夠解決什么問題？ ?能夠得到什么效益？何時？持續(xù)多久？ 收復(fù)慫圾匠綠龜賃石郵噪轉(zhuǎn)咎論實病辜舷秸喚員編道鋸隸賺菌像篇業(yè)綜韓社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 什么是干預(yù)重點？ 三條標準 ? 衛(wèi)生問題的 普遍性 。影響人群的范圍 ? 衛(wèi)生問題的 嚴重性 。死亡率、致殘率、影響生活質(zhì)量的嚴重程度，是否對社會經(jīng)濟造成重大影響 ? 是否有有效 的預(yù)防措施。已經(jīng)有經(jīng)驗而且證明成本低廉。 凳跟佐緝邑膩途鄭搓鈍鍋始鎳輾抬己曾陪辭萄條鴻璃錘殿闖冪喲哮力皚儈社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 （三）行為和環(huán)境診斷 ?與衛(wèi)生問題有關(guān)的行為、生活方式 ?優(yōu)先干預(yù)原則 ? 流行水平高 ? 與衛(wèi)生問題聯(lián)系最強 ? 可變性最大 焊許細遭策涌術(shù)疑朽丑宅蝦部員州妮耐貌航賣隕殿駝鵬嘗箍孜爺掠嗡芥蛻社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修社區(qū)診斷 衛(wèi)信選修 （四）教育和組織診斷 ? 把前面所列出的因素重新分類為 ? 傾向因素 (predisposing factor)：產(chǎn)生某種行為的動機、態(tài)度、信念和價值 ? 促成因素 (enabling factor)：實現(xiàn)某行為所需要的技術(shù)和資源 ? 強化因素 (reinforcing factor)：激勵行為維持、發(fā)展或減弱的因素