招考就業(yè)節(jié)目策劃方案(編輯修改稿)
2025-02-15 07:20 本頁面
【文章內容簡介】 安排考量意圖及對選手表現(xiàn)的感受、職業(yè)導師背靠背點評等內容； 第四、職場點兵。用人單位人力資源經理現(xiàn)場評判、選定人員，選手選擇單位，均需說明理由；第五、職面未來。前景展望、現(xiàn)場簽約。用人單位、畢業(yè)生在繼續(xù)教育、未來愿景方面深入溝通（包括收入待遇、發(fā)展前景等等），達成共識則現(xiàn)場簽約，放棄者作為榮譽選手進入《招考就業(yè)直通職場》人才儲備庫，在后續(xù)遇到相應職位經選手本人同意可直接越過基本任務環(huán)節(jié)參與“復活”競聘。無論簽約或不簽約選手均拍攝簡單采訪。 新媒體的融合，可以讓節(jié)目找到更多的推介和宣傳渠道，我們可以通過網站、微信、微博與相關學校互相關注，對節(jié)目展開宣傳，對選手、學校、用人單位三方進行前后推介，擴大影響、吸引關注。上述環(huán)節(jié)為基本設置，具體內容根據參與院校、專業(yè)、畢業(yè)生及企業(yè)不同進行個性化調整。整個內容分兩期播出，第一期結尾設置懸念，第二期開頭簡要回顧上期進展，互相銜接。每個環(huán)節(jié)當中留懸念或氣口穿插相應的廣告或宣傳片花、花絮。因籌備時間緊迫，上述節(jié)目形態(tài)為節(jié)目中心反復商討后認為可以盡快實施的方案，此系列節(jié)目可以且播且變，根據不同性質企業(yè)、學校需求，量身定做個性化方案，如從崗位找選手、幫選手找崗位等等。三、節(jié)目商機《招考就業(yè)直通職場》系列節(jié)目在架構上相對靈活，適于軟、硬廣告的植入。比如欄目
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