附件1年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-02-15 06:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做癱碰爸制峻日金畢啃畝銹玻剝纏副疹戀彭鵝篷搽慶豢坤但蛤硅擔(dān)匆印茫繁附件1：電器照明股份有限公司2001年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為實(shí)施照明股權(quán)激勵(lì)制度，根據(jù)《電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，制訂《電器照明股份有限公司2001年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》。一、 本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)崗位崗位級(jí)別崗位名稱人數(shù)Ⅰ董事長(zhǎng)1Ⅱ總經(jīng)理兼職Ⅲ高層管理人員8Ⅳ中層正職49Ⅴ中層副職、技術(shù)骨干12Ⅵ機(jī)動(dòng)3二、 公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定以凈資產(chǎn)收益率作為衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)。只有當(dāng)凈資產(chǎn)收益率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)時(shí)，才能提取激勵(lì)基金。在綜合考慮同行業(yè)水平和照明歷史水平的情況下，設(shè)定凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6％作為2001年的業(yè)績(jī)目標(biāo)。三、 激勵(lì)基金的核算比例和提取方式在實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下，如果凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6%時(shí)，按照公司該年度凈利潤(rùn)5%的比例計(jì)提激勵(lì)基金；如果凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6%以上時(shí)，則激勵(lì)基金計(jì)提的比例和凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)的比例同步提高。第2頁甚猶呼可琢狽身悅宇到通案愈犢梧蔡蒙譜倪杉眷淮朋蛋彈頰冊(cè)樸虞強(qiáng)苔
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