萬科股權(quán)激勵計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-02-15 04:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的董事會和監(jiān)事會成員、高級管理人員、中層管理人員，以及由總經(jīng)理提名的業(yè)務(wù)骨干和卓越貢獻(xiàn)人員。這些高管和員工在計(jì)劃有效期內(nèi)，必須要一直與公司保持聘用關(guān)系。每個受激勵對象各拿多少限制性股票，也已有規(guī)定。激勵計(jì)劃書中說明：董事長的分配額度為每期擬分配信托資產(chǎn)的10%；總經(jīng)理的分配額度為每期擬分配信托資產(chǎn)的7%。其余的被激勵的董事、監(jiān)事和高層管理人員，其分配方案由董事會薪酬與提名委員會于每次歸屬時決定。其他人員的分配方案于每次歸屬時由總經(jīng)理擬定、報薪酬與提名委員會備案，并經(jīng)監(jiān)事會核實(shí)。到2008年，萬科企業(yè)股份有限公司公布其2007年年報之日，王石將獲
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