20xx年公司行政部門工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-02-15 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，建立固定資產(chǎn)登記臺(tái)帳明細(xì)管理流程。（3）對(duì)于已經(jīng)損壞并無(wú)法維修的公共辦公設(shè)備，需對(duì)其進(jìn)行報(bào)廢處理。三、企業(yè)文化建設(shè)方面：每季度可開展一次員工活動(dòng)，具體活動(dòng)計(jì)劃公司行政部將以季度計(jì)劃形式上報(bào)審閱。(運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山、拓展訓(xùn)練、演講比賽等等)針對(duì)特定人群節(jié)日開展相關(guān)的員工活動(dòng)，如：婦女節(jié)、青年節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等。具體活動(dòng)計(jì)劃公司行政部將于該節(jié)日所在月份以月度工作計(jì)劃上報(bào)審閱。對(duì)于公司員工生日，將繼續(xù)組織開展月度員工生日會(huì)，推行生日賀卡和生日祝福短信的相關(guān)工作。4. 行政部在2015年度將繼續(xù)做好本年度內(nèi)春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的員工福利發(fā)放事宜。四、行政部日常工作方面：：（1）每日將公司員工出勤情況、請(qǐng)假情況、加班及調(diào)休情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》。（2）每月對(duì)公司全體員工考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并報(bào)人力資源部及財(cái)務(wù)部。2. 車輛管理：（1）除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外，其他用車一律填寫《用車單》，經(jīng)行政經(jīng)理審批后方可安排車輛。（2）根據(jù)公司《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定，每日對(duì)車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、公司各車輛出車情況、公司車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫《車輛檢查表》。（3）每月對(duì)公司各車輛違章情況，公司所屬各車輛的年檢和保險(xiǎn)情況進(jìn)行核實(shí)，如有違章、車輛年檢、保險(xiǎn)到期情況須立即處理。3. 檔案管理：（1）檔案管理員將根據(jù)公司檔案管理要求，對(duì)公司檔案分別以時(shí)間、類別和存檔級(jí)別的不同進(jìn)行分類存放，保證公司存檔檔案安全。（2）收集非技術(shù)類電子檔案，參照《關(guān)于規(guī)范技術(shù)檔案管理的通知》。4. 服裝管理：（1）服裝管理員將根據(jù)公司人員變動(dòng)情況對(duì)公司工裝進(jìn)行收取與發(fā)放。（2）每季度統(tǒng)計(jì)一次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作。（3）聯(lián)系服裝公司訂制員工工作服（正裝）。5．辦公用品管理：（1）每月5日前統(tǒng)計(jì)公司各部門辦公用品需求，各部門提交的《辦公
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