[工作計劃]甘肅電科院“黨旗飄楊”主題活動實施方案(編輯修改稿)
2025-02-15 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實攻關責任，檢查攻關效果，以支部為保證組織技術攻關活動，為項目承擔者提要求、壓擔子、定任務，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉高水平科技領軍人才，在全院牢固樹立“典型引路、比學趕幫”的理念。通過在各黨支部開展“科技攻關黨旗紅”，通過在團委開展“導師帶徒”等黨建主題活動，充分調(diào)動科技人員的勞動熱情，努力在生產(chǎn)科研崗位上爭創(chuàng)一流，凝聚人心，鼓舞士氣，切實把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為推動提升技術服務水平、打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程的強勁動力。該主題活動要在活動規(guī)劃中體現(xiàn)出“緊、實、新、嚴”的特點,即:緊扣中心、務求實效、有所創(chuàng)新、嚴格考核,使黨建主題活動能切實推進技術服務品牌塑造。 2．優(yōu)秀專家人才主題活動。積極適應服務甘肅電網(wǎng)“轉(zhuǎn)型”和加快自身發(fā)展的客觀需要，借助“優(yōu)秀專家人才‘黨旗飄揚’主題活動”的大平臺，以學習型組織創(chuàng)建活動為依托，努力實施“創(chuàng)新型領軍人才開發(fā)工程”，打造一支一流的科技支撐團隊。通過培養(yǎng)和使用一批有專業(yè)特長、想干事、能干事的專業(yè)技術人才、給他們交任務、壓擔子，放手讓他們發(fā)揮作用。通過實踐工作的磨練、摔打，使優(yōu)秀人才脫穎而出；通過創(chuàng)新專業(yè)技術人員培訓模式，培養(yǎng)相關專業(yè)科技領軍人才，筑牢甘肅電力人才高地。 3．創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。通過在各黨支部持續(xù)開展“十百千”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)“四項活動”，“黨員一帶二”、“呂清森式黨員先鋒崗”、開展“建示范工程，為黨旗增輝”、“服務凝聚人心、共建和諧企業(yè)”以及在黨員中開展“亮身份、找不足、比貢獻”系列活動，以“我參與、我承諾、我奉獻”為主線，召開黨員服務創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動座談會，強化黨員的服務宗旨意識，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用； 通過在院內(nèi)大張旗鼓地表彰一批在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀管理者、十佳員工，黨員先鋒崗等，用先進的事跡鼓舞人，用榜樣的力量感染人，用典型的宣傳報道影響人，從而在全院營造“學先進、趕先進、超先進”的濃厚氛圍，不斷將活動推向深入。通過開展向省級勞模、甘肅電力十大優(yōu)秀青年，省公司優(yōu)秀員工等先進典型的學習活動，深化共產(chǎn)黨員“承諾制”助推服務升級，進一步樹立典型、發(fā)揚成績、弘揚正氣。結(jié)合創(chuàng)建“六好黨支部”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“呂清森式工程突擊隊”活動，廣泛開展黨員 “示范崗、責任區(qū)”、“一個黨員一面旗幟”等主題實踐活動，在院內(nèi)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。調(diào)動全院職工的工作主動性、積極性和
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