【文章內(nèi)容簡介】 試室，配備了完善的產(chǎn)品測試及試驗儀器設(shè)備 ，同時擁有 現(xiàn)代化新廠房 和生產(chǎn)試制設(shè)備 ， 支持新產(chǎn)品和新技術(shù)的試制和產(chǎn)業(yè)化。 在軟件上，擁有 OA（辦公自動化）、 CAXA（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）和 EPR（企業(yè)資源管理）等先進的管理平臺 ， 融入到日常的新產(chǎn)品研發(fā)過程 。尤其是專業(yè)的設(shè)計輔助軟件的應(yīng)用，如 ？ 設(shè)計輔助軟件，加快新產(chǎn)品的研發(fā)進度。 目前正在實施 ？ 產(chǎn)品壽命周期管理系統(tǒng)。 我司是 ？ 的主要供應(yīng)商之一，具備對新技 術(shù)和新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化和商品化基礎(chǔ)。 我司擁有 ？ 生產(chǎn)線、主要生產(chǎn)設(shè)備見下表： 我司 擁有研發(fā)試驗室、光 學試驗室環(huán)境試驗室、 ?? ，擁有一批研發(fā)測試設(shè)備，具體見下表 .00： 企業(yè)技術(shù)中心的研究開發(fā)工作開展情況， 我司的新產(chǎn)品開發(fā)較 qian 年有了大幅的提高，公司每年均以銷售收入 5%以上的資金作為新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的投入。 ?年用于新產(chǎn)品制作的費用總額 ?多萬元，在產(chǎn)品研發(fā)上，我公司共完成項目 30 多項，并進入批量生產(chǎn)， ?年成功研制了 ?? 等高新技術(shù)產(chǎn)品，新產(chǎn)品銷售達 ?? 多萬元，占總銷售的 10%以上，給公司帶來巨大的利潤。 同時， 重視與 ？ 大學 、 ？ 大學 、 ？ 大學 、及科研機構(gòu)合作。培養(yǎng)了一批有素質(zhì)的管理、研發(fā)及制造，隊伍，公 司正全力推行計算機信息管理系統(tǒng)， 開展一系列的產(chǎn)學研結(jié)合項目和國外專業(yè)的公司聯(lián)合開發(fā)特種新產(chǎn)品： 和國內(nèi) ？ 、 ？ 合作研發(fā) ？ 解決 ？ 。 。 開發(fā)的產(chǎn)品已通過 ？ 等公司的測試，并成功配套生產(chǎn)，達到國內(nèi)先進水平。 以下是近三年的工程設(shè)計和產(chǎn)品情況： — 8 — 企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè) 企業(yè) 在 總公司和各分公司建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)，購置 18 臺服務(wù)器，互相聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。建立公司網(wǎng)站，及時更新公司新聞、企業(yè)文化、產(chǎn)品簡介和服務(wù)。 公司 建立財務(wù)靈狐系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)信息化管理；建立 ERP 系統(tǒng)實現(xiàn) 生產(chǎn)、計劃、采購、庫存、訂單和發(fā)貨等管理；針對企業(yè)生產(chǎn)特點，自主開發(fā)封箱系統(tǒng)、箱頭價格運算分析系統(tǒng)、開票系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)和包裝計劃生產(chǎn)系統(tǒng)， 減少人工計算和人工管理帶來的效率慢，容易出現(xiàn)錯誤的情況；建立企業(yè) OA 系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公自動化；目前正在推行供應(yīng)鏈協(xié)同辦公系統(tǒng)。 建立 CAXA 圖文檔管理，有效共享和管理技術(shù)文件資源，提高開發(fā)進度和產(chǎn)品生產(chǎn)；目前正在實施 PLM 產(chǎn)品壽命周期管理系統(tǒng)， 將實現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、工作流管理、項目管理、更改管理、開發(fā)費用管理和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、企業(yè)標準、程序文件、專利申報、項目申報文件的管理。 公司 加大設(shè)計輔助軟件的投入，包括 AUTOCAD、 ALTIUM DESIGNER SOLIDEDGE ST等機械電子設(shè)計軟件購買 ,有效地提高產(chǎn)品開發(fā)速度，尤其是 3D 輔助設(shè)計軟件提高機械產(chǎn)品的 3D 模擬裝配，減少設(shè)計錯誤產(chǎn)生的進度延誤。 企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)帶頭人及創(chuàng)新團隊的情況，人才培養(yǎng)情況。 主任簡介： 副 主任簡介： 人才培養(yǎng)情況： 通過建立工程技術(shù)中心，制定新的技術(shù)創(chuàng)新體系及運行機制，進一步加強對技術(shù)創(chuàng)新管理平臺的建設(shè)，保障技術(shù)創(chuàng)新工作的組織、實施和推進。每年對技術(shù)人員進行工程師級別內(nèi)部職稱評定，對年輕 有突出貢獻的技術(shù)人員破格提拔。 通過產(chǎn)學研結(jié)合和其它多種形式的技術(shù)合作與交流活動，在實際的高新技術(shù)研發(fā)工作和試制中，提高技術(shù)人員的理論和實戰(zhàn)水平。 建立 “ 以人為本 ” 的創(chuàng)新管理體制，通過在日常科研工作中的表現(xiàn)和成績，加強專家傳、幫、帶工作，使人才能迅速健康地成長，使整個技術(shù)團隊實現(xiàn)老、中、青合理配置。 — 9 — 建立了一整套激勵機制，特別是在技術(shù)創(chuàng)新和管理、 降成本、 企業(yè)標準起草、專利申報和技術(shù)情報等工作中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得特別顯著效果的項目人員給予獎勵。 每年進行專業(yè)技術(shù)的培訓計劃實施，鼓勵、引導專業(yè)技術(shù)人員積極提升自身專業(yè)技術(shù)水平和管理水平，達到培養(yǎng)和輸送高層次、高質(zhì)量的專業(yè)工程技術(shù)人才和管理人才。 在 2020 年到 2020 年期間，成功地向分公司和各部門輸出具有優(yōu)秀技術(shù)的管理型中層干部 6 人。 研 發(fā) 人 員 清 單 姓名 年齡 職務(wù) 職稱 學歷 吳文斌 48 總 經(jīng)理 /工程中心主任 經(jīng)濟師 中專 羅婉霞 46 技術(shù)經(jīng)理 /工程中心 副 主任 高級工程師 本科 劉世民 40 財務(wù)負責人 會計師 大專 謝運祥 44 顧問 教授 博士 鐘漢如 56 顧問 副教授 博士 李中華 32 顧問 副教授 博士 郭志友 47 顧問 副教授 博士 徐剛 46 顧問 教授 博士 方原龍 44 顧問 高級工程師 本科 魏晉豫 59 研發(fā)人員 工程師 大專 張玉紅 49 科長 工程師 大專 鄒賢山 43 科長 工程師 大專 吳曙亮 40 科長 工程師 本科 寧國道 40 研發(fā)人員 工程師 大專 蔡一飛 39 科長 工程師 大專 郭建華 37 研發(fā)人員 本科 林神錦 37 研發(fā)人員 助理工程師 本科 陳志榕 37 研發(fā)人員 助理工程師 大專 廖水平 36 研發(fā)人員 工程師 本科 — 10 — 韋家甫 36 研發(fā)人員 助理工程師 本科 李兵 36 研發(fā)人員 本科 付河 35 研發(fā)人員 工程師 碩士 張凌云 34 科長 本科 趙占海 34 科長 工程師 大專 付道軍 33 研發(fā)人員 本科 徐新 33 研發(fā)人員 助理工程師 本科 梁耀峰 31 研發(fā)人員 助理工程師 本科 鄧艷娥 31 研發(fā)人員 本科 江紹甫 30 研發(fā)人員 助理工程師 本科 曾飛龍 30 研發(fā)人員 大專 官志權(quán) 30 研發(fā)人員 大專 龐環(huán)天 29 研發(fā)人員 本科 謝家琪 29 研發(fā)人員 本科 徐軍 29 研發(fā)人員