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正文內(nèi)容

漢康erp實(shí)施ppt課件(編輯修改稿)

2025-02-14 15:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 映像 (mapping)實(shí)況,故實(shí)況的改善才是主體,要靠 WCM模式,而 ERP是 enabler(不是魔鏡 )。 ? 不少企業(yè)上 ERP就僵化了而無(wú)法優(yōu)化 → 主導(dǎo)思想不對(duì)?系統(tǒng)太過(guò)龐雜? e 化 管 理 技 術(shù) 領(lǐng) 航 員 漢康科技 現(xiàn)象 6: ERP與中國(guó)的國(guó)情不合? ? MRP時(shí)代 3個(gè) 1/3結(jié)論的余毒? ? 高明的思想往往違反直覺(jué)。 (地球是平的?天再旦? ) ? 經(jīng)驗(yàn)和比擬能力的助紂為虐? (二次開(kāi)發(fā)? ) ? 總體優(yōu)化也是違反直覺(jué)的,不學(xué)就不會(huì)。 ? 國(guó)情特色表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)面、產(chǎn)業(yè)面,不必表現(xiàn)在內(nèi)部管理中??烧{(diào)整系統(tǒng)使吻合交易習(xí)慣,不難。 ? 好男人只有一種,壞男人則有許多種? e 化 管 理 技 術(shù) 領(lǐng) 航 員 漢康科技 實(shí)施法 1:知行互動(dòng)法 成功率=? 供應(yīng)鏈管理 /全面 e 化 手工管理 知行互動(dòng) (iterative)→ 互為依托,相互促進(jìn) → 劃分階段的必要性! e 化 管 理 技 術(shù) 領(lǐng) 航 員 漢康科技 實(shí)施法 1: ERP的階段性 ? 劃分階段,逐期實(shí)施 職能別的交易處理 functional transaction processing 職能間的交易整合 amp。協(xié)調(diào) interfunction transaction integration amp。 coordination 全職能規(guī)劃 amp。協(xié)調(diào) allfunction planning amp。 coordination 例:?jiǎn)螕?jù)自動(dòng)產(chǎn)生與轉(zhuǎn)換, AP/AR自動(dòng)產(chǎn)生, AIS… 例: MRP用于重規(guī)劃 amp。定期做執(zhí)行檢核,data可靠度提升 … 全盤(pán)管理 amp。決策支持 overall management amp。 decision support 例:客戶(hù)需求管理、 MPS等規(guī)劃;ECN、 PICO、 BI應(yīng)用 … 等決策支持 全面 e 化 eBusiness 例:藉 EAI做 B2B整合,內(nèi)部員工 KB應(yīng)用、eService、 eMarketing… 最終建立Enterprise Portal。 1 階 2 階 3 階 4 階 5 階 51~60 61~70 71~80 81~90 91~99 1 階 e 化 管 理 技 術(shù) 領(lǐng) 航 員 漢康科技 實(shí)施法 1: ERP的階段性 管理 模式 I T 系統(tǒng) (人:體型 ) (人:衣服 ) :窗體與流程, ISO制度,經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn),事后管控 e化管理:?jiǎn)我宦毮?e化 (如財(cái)會(huì) ),職能提速,事后管控 e化管理:多職能 (如進(jìn)銷(xiāo)存 )e化及整合,事前管控 e化管理:全職能整合,統(tǒng)合性作業(yè)規(guī)劃,全面提速 :預(yù)測(cè)需求以主導(dǎo)全面規(guī)劃,全面提效 :參與產(chǎn)業(yè)一或多個(gè)價(jià)值鏈,以 EB為手段 :進(jìn)銷(xiāo)存,產(chǎn)供銷(xiāo),財(cái)會(huì) : ERP (+WF+BI) : ERP+需求管理 (+WF+BI) : B2B(esell, ebuy), CRM 互 動(dòng) e 化 管 理 技 術(shù) 領(lǐng) 航 員 漢康科技 實(shí)施法 2:模式指導(dǎo)系統(tǒng) ? 以 WCM思想為主導(dǎo),分析企業(yè)決策特性,以先確立管理模式的具體內(nèi)容: 總供應(yīng)鏈成本的分析 → 總體優(yōu)化的績(jī)效指針 產(chǎn)供銷(xiāo)特性分析 → 職能間協(xié)調(diào)順序與管理模式 制程特性分析 → 車(chē)間管理模式與 IT真實(shí)需求 ?
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