新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題及答案(編輯修改稿)
2025-02-14 06:43 本頁面
【文章內容簡介】 4國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行( )管理。(C)A、規(guī)劃 B、計劃 C、特殊 4用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當( )。(C)A、終止職業(yè)病病人待遇 B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決 C、按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人 4用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行( )。(A)A、治療、康復和定期檢查 B、治療、康復 C、定期檢查 4用人單位應當建立、健全( )，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。(A)A、職業(yè)病防治責任制 B、管理制度 C、應急預案 4勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該()承擔。(A)A、用人單位 B、工傷保險基金 C、人 4醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。( )應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。(C)A、當地政府 B、醫(yī)療衛(wèi)生機構 C、用人單位 4職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，( )職業(yè)病鑒定結論為最終鑒定。(B)A、國家級 B、省級 C、市級 50、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備( )職業(yè)衛(wèi)生管理人員。(B)A、兼職 B、專職 C、固定 D、臨時 5任何單位和個人均有權向( )舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。(B)A、總公司 B、安全生產監(jiān)督管理部門 C、檢察院 D、相關部門 5用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的( )，經培訓合格后方可上崗作業(yè)。(C)A、安全資格培訓 B、崗位培訓 C、職業(yè)衛(wèi)生培訓 D、實操培訓 5因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業(yè)衛(wèi)生培訓。(A)A、上崗前 B、在崗中 C、離崗后 D、應急 5用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病()。(B)A、勞保用品 B、防護用品 C、替代品 D、保護品 5存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，( )至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。(A)A、每年 B、二年 C、三年 D、六年 5勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當( )，并在所提供的復印件上簽章。(C)A、適當收取費用 B、只收取工本費 C、如實、無償提供 D、無償提供 5職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關( )，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(D)A、行政法規(guī) B、行業(yè)規(guī)章 C、企業(yè)制度 D、民事法律 5用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產生的( )承擔責任。(A)A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素 D、職業(yè)衛(wèi)生因素5因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的( )發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業(yè)衛(wèi)生培訓。(C)A、職業(yè)危害因素，上崗前 B、職業(yè)危害，在崗期間 C、職業(yè)病危害因素，上崗前 D、職業(yè)病危害因素，在崗期間 60、《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在()中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(B)A、生產活動 B、職業(yè)活動 C、勞動
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