職業(yè)道德與職業(yè)操守實務(編輯修改稿)
2025-02-14 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是對自己所負使命的忠誠和信守。做一個充滿責任感、勇于承擔責任的人。 30 勇言： 有能力為公司避免損失或爭取利益而并未采取行動，責無旁貸！ 讓擔當成為本能，突破權(quán)責桎梏！ 31 一、責任感 人只有有了責任感，才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。 改變世界的天才 32 1）對國家負責； 2）對社會負責； 3）對民族負責； 4）對家族負責； 5）對企業(yè)負責； 6）對他人負責。 透過上述執(zhí)行，即是自我責任的詮釋 33 工作就意味著責任 ?沒有責任感的員工不可能優(yōu)秀； ?世界上沒有不必承擔責任的工作； ?職位越高、權(quán)力越大，肩負的責任就越重； ?責任心決定了你在企業(yè)中的位置。 34 在其位，必謀其事 ?職責范疇內(nèi)的事必須處理； ?影響部門運行的非范疇內(nèi)的事努力處理； ?影響組織的非范疇內(nèi)的事協(xié)助處理； ?工作結(jié)果要求最好，拒絕次好； ?高調(diào)做事，低調(diào)做人； ?敢于認錯（不認錯比問題本身更可怕）。 35 從自身找原因 1）壞結(jié)果出現(xiàn)先問自己有沒有關聯(lián)； 2）檢討自己向別人要求； 3）非原則性錯誤可以多扛點。 36 二、主動承擔責任 ?推諉卸責注定被組織唾棄； ?靠巧言善辯逃不過責任； ?老板永遠最需要擔當?shù)膯T工； ?讓這是我的錯成為習慣。 37 不能承擔責任的人，不可能被組織重用，在組織中難有位置感！ －－勇言 38 三、做好本職工作 ?任何情況下首要是做好本職； ?對別人的工作真誠的提供幫助； ?不對他人工作指手劃腳； ?用熱情感動自己和他人； ?學會享受自己的工作。 39 重視自己的工作 ?不重視工作的人，不可能做好工作； ?不重視工作，就是不尊重自己； ?不重視工作的人，就是缺乏責任感。 40 干大事從干小事開始 ?眼高手低是職場通病； ?小事做不好，誰敢提供做大事的機會給你； ?能力的體現(xiàn)不是以大小事情為標準的； ?將小事做到極致，鍛造職業(yè)品質(zhì)。 41 練習： 隨便說一兩件事，說明你是一個負責任的人或者 不是一個負責任的人？ 忠懇的談談你是否怕?lián)熑危瑸槭裁矗? 42 第四章 團隊協(xié)作 ?團隊精神能夠釋放員工的潛在才能和技巧； ?團隊精神能夠讓員工深感被尊重和被重視； ?團隊精神鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭； ?團隊精神主動去配合其它單位的工作； ?團隊精神自覺認同必須擔負的責任。 一、團隊精神 43 二、
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