工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會(huì)的各項(xiàng)職能。 （ 1）工會(huì)的維護(hù)職能； （ 2）工會(huì)的建設(shè)職能； （ 3）工會(huì)的參與職能； （ 4）工會(huì)的教育職能。 17 維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé) （ 1）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代缺乏維護(hù)的客觀條件。 （ 2） 1994年全總十二屆二次執(zhí)委會(huì)提出工會(huì)工作總體思路，提出突出維護(hù)職能，以維護(hù)為基本職責(zé)。 （ 3） 2022年新修訂的 〈 工會(huì)法 〉 第 6條，明確了維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)。 18 （ 5）“兩個(gè)維護(hù)”的結(jié)合點(diǎn)：只要職工的利益是合法的，就不違背全國人民的總體利益。其中的“法”就是“雙維護(hù)”的結(jié)合點(diǎn)。 全國人民代表大會(huì)和由它授權(quán)的機(jī)構(gòu)制定出來的法律，就是不同部分的國民利益協(xié)調(diào)的產(chǎn)物，代表了全國人民的意志。 19 二、（ 3）工會(huì)的權(quán)利（工會(huì)的法律地位） 代表權(quán)： 工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系雙方中勞動(dòng)者一方的代表。 〈 工會(huì)法 〉 、 〈 勞動(dòng)法 〉 都做了明確規(guī)定。 維護(hù)權(quán)：是工會(huì)依法享有的重要權(quán)利 20 參與權(quán)： 一方面，各級(jí)工會(huì)要成為職工群眾有組織地參政議政的民主渠道； 另一方面，基層工會(huì)要作好以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理的日常機(jī)構(gòu)的工作。 21 協(xié)商談判權(quán) ： 是工會(huì)代表職工，通過與企業(yè)一方就工人的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商談判，簽定集體合同，維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)權(quán)利，是以集體勞權(quán)的力量確定職工在企業(yè)中的地位。 22 監(jiān)督權(quán)： 主要對(duì)用人單位勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況、侵犯職工合法利益情況進(jìn)行監(jiān)督。 企業(yè)辭退員工、處分員工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提意見； 對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生，有權(quán)提意見； 對(duì)違章作業(yè)，有權(quán)提出解決建議； 工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故調(diào)查。 23 企業(yè)職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)： （ 1）審議建議權(quán)：聽取審議企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同的情況報(bào)告，提出意見和建議。
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