淺談求職與面試技巧(編輯修改稿)
2025-02-13 10:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。 6）何時(shí)可以到職？ 大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。 7）你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 絕對(duì)不要自作聰明的回答 我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美 ，有的人以為這樣回答會(huì)比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。 8)、你為什么辭職 ?(為什么離開前面那家公司 ) 千萬不要回答 :主管對(duì)我不好 ,老板太小氣了 ,公司倒閉了 ,工作無聊之類的原因 ,這會(huì)讓你也失去這個(gè)機(jī)會(huì)的 . 你可以適當(dāng)?shù)刈魅缦禄卮?: 公司要搬到 XXX地方 , 我想找個(gè)更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗(yàn)的公司 ,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作。 一忌缺乏信心 有的人一開始就問“這個(gè)職位你們要招幾個(gè)？” “你們要不要女的？”“沒有經(jīng)驗(yàn)行不行？”“招應(yīng)屆畢業(yè)生
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