畢業(yè)論文-平面設(shè)計(jì)中的中國(guó)元素運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-02-12 23:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本民族、又能夠?yàn)閲?guó)際所認(rèn)可的現(xiàn)代設(shè)計(jì)思想。 宏駿平面設(shè)計(jì)工作室標(biāo)志 “ 中國(guó)印 舞動(dòng)的 北京 ”以印章作為主體表現(xiàn)形式，將中國(guó)傳統(tǒng)的印章和 書法 等藝術(shù)形式與運(yùn)動(dòng)特征結(jié)合起來，經(jīng)過藝術(shù)手法夸張變形，巧妙地幻化成一個(gè)向前奔跑、 8 舞動(dòng)著迎接勝利的運(yùn)動(dòng)人形。人的造型同時(shí)形似現(xiàn)代“京”字的神韻，蘊(yùn)含濃重的中國(guó)元素。 中國(guó)印章古時(shí)稱作璽、印、寶、章，“印章”、“印信”、“記”、“朱記”、“合同”、“關(guān)防”、“圖章”、“符”、“契”、 “押”、“戳子”等等，是歷史上出現(xiàn)過的各種習(xí)慣稱呼。古印章流行于古代，其古樸、稚拙的風(fēng)貌體現(xiàn)著不同時(shí)代的人們對(duì)于美的理解與追求，浸透著歷史的深沉和神秘的美感。其中有一類圖畫入印的印章，這就是肖形印。 對(duì)我國(guó)印章有了一定了解后，如果再來品一品“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”，就會(huì)覺得她更為可愛。她上面的筆畫，像字非字，似畫非畫；融字于畫，寓畫于字；筆畫之間，舞姿翩翩；舞韻之中，筆墨縱情；以竹簡(jiǎn)漢字筆體書寫的“ Beijing2022”更浸透著中華書法藝術(shù)的博大精深。這一切，既濃縮了我國(guó)古代印章由字而畫的發(fā)展軌跡，也詮釋 了我國(guó)古代哲學(xué)力求中庸的主流觀點(diǎn)。這些，再加上象征中國(guó)的紅色印泥和巨型方印，使得“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”積聚了大量的歷史信息和富足的文化精髓，難怪 1996年亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)設(shè)計(jì)主任、 2022 年奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽參與者之一布雷德 .科普蘭德先生，從許多會(huì)徽設(shè)計(jì)方案中一見到“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”便當(dāng)即托口而出：她是中國(guó)的！ 中國(guó)印舞動(dòng)的北京 9 這項(xiàng)作品傳達(dá)和代表了四層信息和涵義： （ 1）中國(guó)文化。以中國(guó)傳統(tǒng)文化符號(hào)－印章（肖形印）作為標(biāo)志主體圖案的表現(xiàn)形式，印章早在四、五千年前就已在中國(guó)出現(xiàn)，是淵源深遠(yuǎn)的中國(guó) 傳統(tǒng)文化藝術(shù)形式，并且至今仍是一種廣泛使用的社會(huì)誠(chéng)信表現(xiàn)形式，寓意北京將實(shí)現(xiàn)“舉辦歷史上最出色的一屆奧運(yùn)會(huì)”的莊嚴(yán)承諾。 （ 2）紅色。選用中國(guó)傳統(tǒng)喜慶顏色 — 紅色作為主體圖案基準(zhǔn)顏色。紅色歷來被認(rèn)為是中國(guó)的代表性顏色，還是我國(guó)國(guó)旗的顏色，代表著偉大的中華人民共和國(guó)，因此，標(biāo)志的主體顏色為紅色，具有代表國(guó)家、代表喜慶、代表傳統(tǒng)文化的特點(diǎn)。 （ 3）中國(guó)北京，歡迎世界各地的朋友。作品代表著北京正以改革開放的姿態(tài)歡迎世界各地運(yùn)動(dòng)員和人民歡聚北京，生動(dòng)的表達(dá)出北京歡迎八方賓客的熱情與真誠(chéng)，傳遞出奧林匹克的理念和 精神。作品內(nèi)涵豐富，表明中國(guó)北京張開雙臂歡迎世界各地人民的姿態(tài)。 （ 4）沖刺極限，創(chuàng)造輝煌，弘揚(yáng)“更快，更高，更強(qiáng)”的奧林匹克精神?，F(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)一直強(qiáng)調(diào)以運(yùn)動(dòng)員為核心，會(huì)徽“中國(guó)印 ?舞動(dòng)的北京”正體現(xiàn)了這一原則。印章中的運(yùn)動(dòng)人形剛?cè)岵?jì)，形象友善，在蘊(yùn)含中國(guó)文化的同時(shí)，充滿了動(dòng)感。 如果把“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”看做一個(gè)漢字“京”，她便是奧運(yùn)會(huì)徽史上第一次漢字字形的引入。漢字是表意文字，是象征性的符號(hào)體系。漢字中的一筆一劃，充滿者對(duì)生活氣氛的烘托和對(duì)生命意義的隱喻。如果把“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”當(dāng)做一個(gè)“人 ”形畫，她便是東方繪畫表現(xiàn)手法上的一次杰出應(yīng)用。和西方嚴(yán)格的寫實(shí)方法相比，東方畫在空間要求上比較靈活、概括，允許虛擬和省略。但正是這種虛擬和省略，給觀者創(chuàng)造了真實(shí)而無限的想像空間。“中國(guó)印舞動(dòng)的北京”是一次融合中國(guó)書法、印章、舞蹈、繪畫藝術(shù)和西方現(xiàn)代藝術(shù)觀念的成功的藝術(shù)實(shí)踐。她表達(dá)了人們要表達(dá)的理念，也寄托著人們將要賦予她的理想。她是中國(guó)的，也是世界的。她將當(dāng)之無愧地成為奧林匹克運(yùn)動(dòng)視覺形象史上的一座藝術(shù)豐碑。 10 “中國(guó)印舞動(dòng)的北京”之一筆一劃，她的每一個(gè)構(gòu)成要素，承載著凝重的中華文化傳統(tǒng)和激越的奧林 匹克精神，彰顯著先進(jìn)的審美觀念和昂揚(yáng)的時(shí)代激情。她帶給人們的，不僅僅是一個(gè)奧運(yùn)會(huì)歷史上史無前列的會(huì)徽，也將是中華文明在世界文明史上的又一次發(fā)揚(yáng)光大。 五 、結(jié)論 每一個(gè)國(guó)家所處的地理環(huán)境、氣候、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、社會(huì)經(jīng)濟(jì)都不盡相同，所以出現(xiàn)了不同國(guó)家的民族風(fēng)格，而正是因?yàn)檫@些區(qū)別才構(gòu)成斑斕的世界大家庭，是區(qū)分的標(biāo)識(shí)，也是深刻的文化烙印。借鑒傳統(tǒng)元素進(jìn)行現(xiàn)代設(shè)計(jì)，并不是就傳統(tǒng)視覺元素圖案，進(jìn)行簡(jiǎn)單的拼裝與組合，而是需要將這些傳統(tǒng)的精髓挖掘出來并賦予新文化理念 。 總之，現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)發(fā)展至今，西方所謂的 以人為本 的設(shè)計(jì)理念已不能為現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)提供沃土。當(dāng)代平面設(shè)計(jì)師已經(jīng)開始從中國(guó)傳統(tǒng)書畫藝術(shù)的形式美的角度去尋找可用的平面設(shè)計(jì)元素。相對(duì)于外國(guó)設(shè)計(jì)師來說，中國(guó)設(shè)計(jì)師似乎更愿意從書畫藝術(shù)所蘊(yùn)藏的中國(guó)文化的深層意義中去探尋一些設(shè)計(jì)元素和靈感，去表現(xiàn)純正的本土文化特色。中國(guó)書畫藝術(shù)從古至今都在啟發(fā)、豐富著中國(guó)的藝術(shù)與設(shè)計(jì)。毫無疑問，中國(guó)現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)是可以從中國(guó)書畫藝術(shù)中得到許多有益的啟發(fā)和借鑒，使其既具有強(qiáng)烈的現(xiàn)代性，又具有鮮明的民族特色。 參考文獻(xiàn)： [1] 馬才飛 .《平面設(shè)計(jì)中的黑色與白色》藝術(shù)教育 .2022， 2：第 105 頁(yè) [2] 張君 .《論傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)的影響》 裝飾 .2022， 1：第 111112 頁(yè) [3] 賴興才 .《 試論中國(guó)畫精神在平面設(shè)計(jì)中的化用 》美術(shù)大觀 .2022， 3：第 9697 頁(yè) [4] 岳繼平 .《 平面設(shè)計(jì)中的空白意蘊(yùn) 》 . 藝術(shù)與設(shè)計(jì) .2022， 1：第 2931 頁(yè) [5] 李東娜 .《 “設(shè)計(jì)水墨”的意境美對(duì)現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)的影響 》 . 裝飾 .2022， 3：第128129 頁(yè) [6] 王磊 .《 平面設(shè)計(jì)中的空白空間 》 . 藝術(shù)教育 .2022， 2：第 107 頁(yè) 11 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer
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