創(chuàng)業(yè)管理課件新企業(yè)的持續(xù)發(fā)展(編輯修改稿)
2025-02-12 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資料來(lái)源： Os b orne , R . L . , ― Seco nd phase ent r epr ene urship: bre ak ing through the growth wall,‖ B usines s Hor izons , Jan Feb 1994 v3 7 n1. 80 86. 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 10 轉(zhuǎn)型企業(yè)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)、常規(guī)企業(yè)的比較 企業(yè)類型 創(chuàng)業(yè)企業(yè) 轉(zhuǎn)型企業(yè) 常規(guī)企業(yè) 基本特征 只是一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不具有現(xiàn)代企業(yè)的基本特征。如在家創(chuàng)業(yè) 具備企業(yè)組織的基本功能 管理學(xué)所討論的一般性的企業(yè) 主導(dǎo)策略 基于生存的銷售導(dǎo)向 市場(chǎng)導(dǎo)向與內(nèi)部控制并重 強(qiáng)化內(nèi)部控制 關(guān)注的焦點(diǎn) 銷售收入和現(xiàn)金流 關(guān)注利潤(rùn) 顧客的維持與內(nèi)部效率 管理團(tuán)隊(duì) 企業(yè)家個(gè)人或小規(guī)模的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)成員在震蕩中調(diào)整、增減 管理工作團(tuán)隊(duì)代替企業(yè)家團(tuán)隊(duì) 管理模式 基于信任與合作基礎(chǔ)上的松散的管理 刻意構(gòu)建管理系統(tǒng) 機(jī)制、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)相對(duì)比較完整 控制系統(tǒng) 靠情感約束和自我約束，非制度因素多 嘗試用控制系統(tǒng)代替非制度因素 依賴正規(guī)的控制系統(tǒng) 員工激勵(lì) 激勵(lì)來(lái)自于生存危機(jī)和對(duì)遠(yuǎn)景的展望 重視物質(zhì)刺激 必需建立起可以被大家接受的物質(zhì)激勵(lì)系統(tǒng) 外部環(huán)境 高度不確定，至少企業(yè)家感覺(jué)如此 實(shí)際的不確定程度繼續(xù)加大 不確定性基本上在可控范圍內(nèi) 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 11 轉(zhuǎn)型企業(yè)的管理重點(diǎn) ? 與企業(yè)的調(diào)整相對(duì)應(yīng)，轉(zhuǎn)型企業(yè)的管理重點(diǎn)也需要發(fā)生變化： ? 需要復(fù)雜環(huán)境下的戰(zhàn)略規(guī)劃能力 ? 需要增強(qiáng)組織與戰(zhàn)略的匹配和組織能力 ? 強(qiáng)化創(chuàng)新與企業(yè)家精神 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 12 新事業(yè)的開(kāi)發(fā)與管理 ? 安德魯 坎貝爾和羅伯特 帕克提出了新事業(yè)發(fā)展的六條原則： ? 繼續(xù)在核心事業(yè)上投資； ? 小心迷人的市場(chǎng)； ? 尋找優(yōu)勢(shì)； ? 謹(jǐn)慎地看待你的技能； ? 尋找合適的人； ? 根據(jù)發(fā)展機(jī)遇來(lái)確定目標(biāo)。 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 13 新事業(yè)與現(xiàn)有事業(yè)的矛盾和沖突 ? 組織障礙是新事業(yè)發(fā)展的最大障礙 ? 現(xiàn)有企業(yè)的制度和文化也嚴(yán)重制約著新事業(yè) ? 過(guò)分強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、鄙視失敗者的企業(yè)文化也窒息了新事業(yè) ? 個(gè)人因素的原因 ? 新舊事業(yè)的利益沖突 ? 主導(dǎo)邏輯的障礙 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 14 新事業(yè)與原有事業(yè)：獨(dú)立還是整合 四項(xiàng)適應(yīng)性測(cè)試 市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)測(cè)試 組織設(shè)計(jì)為每個(gè)產(chǎn)品 —— 市場(chǎng)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)先權(quán)和優(yōu)勢(shì)來(lái)源分配了足夠的管理注意力了嗎？ 護(hù)佑優(yōu)勢(shì)測(cè)試 組織設(shè)計(jì)為護(hù)佑問(wèn)題和執(zhí)行戰(zhàn)略方案提供了所需的
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