【文章內容簡介】 動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。 （4）積極參加安全生產知識教育和安全生產技能培訓，提高安全操作技術水平。 （5）不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。 （6）及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。 （7）批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為。二、安全生產目標責任書（參考件）甲方：企業(yè)（部門、車間） 乙方：車間（部門、車間、班組、員工) 為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 年度安全生產目標責任書。 控制指標 （1）事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年 %。 （2) 職工事故死亡人數等于零。 工作目標 （1）要繼續(xù)建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員；建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。 （2）要繼續(xù)建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。 （3）要繼續(xù)建立和健全安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。 （4）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。 （5）要定期開展安全生產檢查，企業(yè)、車間、班組各做好記錄。 （6）對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到持證上崗率為100％。 （7）做好安全生產檔案管理。企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。 （8）按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時停止生產。 （9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。 （10）要認真搞好安全生產，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產管理機構。 （11）本車間（班組）員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。獎懲規(guī)定（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。甲方代表： (簽字) 乙方代表： (簽字)簽訂日期： 年 月 日三、安全生產工作例會制度 為定期研究本廠安全生產工作，切實加強安全生產管理，特制定本制度： 例會參加人員 （1）企業(yè)安全生產領導小組全體人員。 （2）根據會議研究內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間主任出席。 （3）會議應設置簽到文件和進行文字記錄。 例會時間規(guī)定 （1）企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次，全年不可少于12次。 （2）遇有重大安全任務或特殊情況，由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。 例會內容 （1）傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。 （2）分析和研究本企業(yè)安全生產和管理現(xiàn)狀，對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。 （3）研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。 （4）聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報，部署階段性安全生產工作。四、安全生產的教育和培訓制度 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業(yè)。 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行車間級或班組級安全生產教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全生產培訓”檔案內，合格者方準上崗作業(yè)。 進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。 利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。 各單位應定期開展安全生產活動，班組安全生產活動每周一次（即安全生產活動日）。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產教育。職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。 特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。 1新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。 1發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。五、安全生產檢查制度 車間班組長和車間主任、安全員負責每天上班后，檢查安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律，對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育，并提出防范措施。同時，檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。 企業(yè)安全生產管理人員應結合日常生產情況，對重點的車間部位，每天要巡回檢查，作好記錄，及時消除事故，確保安全生產。 分管安全廠長，每年2—4次組織有關部門和人員，進行全廠性的安全生產大檢查。各車間主任(安全員)，每月1次組織本車間有關人員對所管范圍進行安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案，及時匯報廠部組織落實按期實施。企業(yè)安全管理機構，要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產檢查。安全生產檢查實行“邊檢查，邊整改”的原則，對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落，件件有交代”，并且及時地總結和推廣先進經驗。六、事故隱患的整改制度發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全問題，由企業(yè)安全生產管理機構下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。對事故隱患實行檢查、登記、報告制度。隱患整改要本著“三定四不推”的原則進行。即：定具體負責人、定措施辦法、定整改時間，個人能解決的不推班組、班組能解決的不推車間、車間能解決的不推企業(yè)、企業(yè)能解決的不推上級部門。排除隱患所需的經費，可根據項目內容分別列入大修、針修計劃，在安全經費或技改經費中解決。七、生產安全事故的報告和調查處理制度 操作者發(fā)現(xiàn)在生產中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，不得隱瞞和故意拖延，立即向企業(yè)主要領導和安全生產管理機構報告。 企業(yè)負責人、值班人員、安全員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案。企業(yè)負責人對發(fā)生需向有關部門報告的生產安全事故，必須在1小時內，以公司名義報告安監(jiān)等有關部門。發(fā)生重傷、死亡事故，派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產，防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像，并詳細說明。清理事故現(xiàn)場時，要事先經事故調查組或安監(jiān)部門同意。發(fā)生輕傷事故要進行現(xiàn)場照相，經安監(jiān)部門同意，由企業(yè)領導牽頭組成事故調查組，調查分析事故原因，劃分責任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并對干部職工進行教育。企業(yè)事故調查組成員應符合下列條件：（1）具有事故調查所需要的某一方面專長。（2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。并按照事故的性質和造成的損失危害程度，根據規(guī)定對有關責任人員進行處罰。發(fā)生事故，必須按照企業(yè)各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的事故，視情況按規(guī)定追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規(guī)定給予經濟處罰、行政處分。1事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送安監(jiān)部門。1事故處理結案后，公開宣布處理結果。1安全生產管理機構建立事故管理檔案，其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改進措施等資料。1安全生產管理機構定期進行事故的統(tǒng)計分析，并及時上報有關部門。八、安全生產臺帳的管理制度本企業(yè)安全生產管理工作實行臺帳化，納入檔案工作。各類安全生產管理臺帳由安全生產管理機構負責，規(guī)定專人落實。臺帳的制作和填寫必須規(guī)范化，書寫端正。臺帳管理人員必須按規(guī)定程序，向上級報送相關信息。臺帳管理人員要及時根據臺帳反映的情況，向有關部門和人員督促相關工作。臺帳管理人員要根據規(guī)定及時做好各項記錄，妥善保管好各種原始資料。安全生產管理機構和臺帳管理人員，要從實際出發(fā)，學習他人經驗，努力搞好安全生產臺帳管理的改進工作。九、安全生產獎懲制度認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。對分公司、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產免受損失者，給予表彰和獎勵。發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。1在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。1對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。1除上述情況外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。1對各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。1經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂