【演講致辭】認(rèn)知自我、管理自我、成就自我ppt模版課件(編輯修改稿)
2025-02-11 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，富者越富。 案例分析： 敗走職場，他錯在哪里？ ? 一天中午，吃完飯后正想休息，一上午被通知辭退、正在辦離職手續(xù)的員工推門進(jìn)來，問我愿不愿跟他談?wù)?，我說可以，反正我也是負(fù)責(zé)組織管理的，也正想收集一些企業(yè)托管方面的信息，就當(dāng)是離職面談吧。 ? 到了會客室，他說：我接受被辭退的事實，自己也感覺到不太適應(yīng)這份工作，但非常想知道自己到底哪里有問題？ ? 看到他的誠懇與先一天的狂妄判如兩人，我不禁一笑。說，你有三個問題： 第一、你勞騷太多，過于斤斤計較，索取遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出； 第二、你過于浮躁，沉不下去，永遠(yuǎn)只是提出問題； 第三、你缺乏團(tuán)隊意識和合作精神，存在溝通障礙，無法 與人溝通。 他說，我自己覺得做的很用心，人際關(guān)系也還不錯，怎么就不行了？ ? 我就直截了當(dāng)?shù)母嬖V他：其實，你最大的問題就是不知道自己有問題！對自己缺乏正確認(rèn)知！ ? 現(xiàn)代人有很多文化、經(jīng)驗，科學(xué)知識，可以說無所不知，但卻缺少自知 ? 因為缺乏自知，就會自負(fù)、自大，就會過分強調(diào)過往經(jīng)驗，導(dǎo)致思維偏差。 缺乏自我認(rèn)知
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