協(xié)警管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-11 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （九）體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員； （十）非法剝奪、限制他人人身自由； （十一）敲詐勒索或者索取、收受賄賂； （十二）參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動； （ 十三）在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車； （十四）參與與工作有關(guān)的經(jīng)營活動或者受雇于其他個人、組織； （十五）使用武器和警械； （十六）其他違法違紀(jì)行為。 第四章 招 聘 第十一條 協(xié)警人員招聘必須遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 第十二條 協(xié)警人員招聘應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則； （二）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛協(xié)警工作、責(zé)任心強，無違法犯罪前科； （三）具有高中畢業(yè)以上文化程度； （四）男性協(xié)警人員必須持有摩托車駕駛證以上，女性協(xié)警人員、特殊崗位協(xié)警人員是否需要持有車 輛駕駛證及持有駕駛證的年限和種類，根據(jù)實際工作需要另定； （五）年齡在 20 至 30 周歲（特殊崗位年齡另定），身體健康，體貌端莊（男性身高 168 以上，女性身高 158 以上，特殊崗位身高、體貌另定）、無紋身、適合工作崗位需要； （六）優(yōu)秀退伍軍人、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、從事公安協(xié)勤人員、見義勇為人員、從事社會公益事業(yè)經(jīng)歷者等符合招聘條件的，優(yōu)先錄用。 第十三條 協(xié)警人員統(tǒng)一向社會公開招聘。應(yīng)聘人員提供本人的居民身份證明、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書、與招聘相關(guān)的其他證明等原件和復(fù)印件，經(jīng)初審、考試、體檢和政審合格后擇優(yōu)錄用，由政 安辦 辦理聘用手續(xù)。 協(xié)警人員錄用后先進行試用，試用期限為 3 個月，期滿后由試用單位在《 鎮(zhèn) 協(xié)警人員錄用審批表》內(nèi)提出試用期間的結(jié)論和意見后，提交政 安辦 審批。 第十四條 協(xié)警人員按各單位實際需要人數(shù)進行配備。具體由 鎮(zhèn) 政 安辦 提出配備意見，提交 鎮(zhèn) 研究核定。 第五 章 管 理 第十五條 協(xié)警人員的日常管理由所屬單位和帶班民警共同負責(zé)。 鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)和政工 、紀(jì)檢部門對各單位日常管理協(xié)警人員的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。協(xié)警人員必須遵守以下制度： （一）請假銷假制度。協(xié)警人員因事因病需要請假的，由本人如實填寫《協(xié)警人員請假審批表》按級呈報審批。 一天以內(nèi)（含一天）的，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 兩天以內(nèi)（含兩天）的，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，報 鎮(zhèn) 政安辦 批準(zhǔn)； 因病請假的，須附醫(yī)院相關(guān)證明；因病請假的天數(shù)及批準(zhǔn)權(quán)限按以上規(guī)定執(zhí)行； 請假結(jié)束后，當(dāng)即銷假。未按時銷假的，視作無故曠工。 （二）檢查制度。各單位對所屬協(xié)警人員的工作情況、遵紀(jì)守法、著裝警容等情況每日進行檢查，并對檢查 的情況進行登記。 （三）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。各單位要按照每周學(xué)習(xí)日制度的要求，組織協(xié)警人員開展政治學(xué)習(xí)；各單位要利用隊務(wù)會議或其他時機，適時組織協(xié)警人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 （四）情況匯報制度。遇有協(xié)警人員辭職、違規(guī)違紀(jì)違法等情況時，所在單位應(yīng)立即向 鎮(zhèn) 政 安辦 或 鎮(zhèn) 分管掛鉤領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （五）考核制度。各單位要制定協(xié)警人員日常工作績效考核辦法，每季考核一次，發(fā)放協(xié)警人員季度考核獎金。協(xié)警人員季度考核優(yōu)秀者給予發(fā)放季度獎金 30
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