【文章內容簡介】 和個人物品要妥善保管并放置統(tǒng)一有序，以適應工作、執(zhí)勤的要求； 保持內務整潔，室內外衛(wèi)生要保持清潔干凈，責任區(qū)要每天打掃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣； 對各崗位的保衛(wèi)人員實行輪崗制度，不定期的對崗位人員進行個別、部分或者集體換崗，確保崗位工作安全運行； 嚴禁閑雜人員進入工作崗位； 凡開除的人員， 當月工資獎全部扣除。 請示報告制度 請示報告的內容 （ 1）執(zhí)勤中發(fā)生的重大問題； （ 2）執(zhí)勤事故； （ 3）守衛(wèi)目標發(fā)生的重大問題； （ 4）執(zhí)勤工作中，突出的好人好事； （ 5）執(zhí)勤中查獲的重要案件、典型案例； （ 6）查獲的違法違紀人員及處理意見。 請示報告的要求 （ 1）及時：當日情況當日匯報，重大情況立即匯報； （ 2）具體：報告的內容必須有時間、地點、人員、起因和結果，以及處理意見； （ 3）真實：報告的內容要真實可靠，未弄清的問題應及時查對，弄清后再報，也可先簡報后詳 報，不準虛報，假報和隱瞞不報。 會議、學習、匯報制度 保衛(wèi)部會議。每周召開一次，由科長主持（科長不在由副科長召集），每周五下午進行，中隊長以上人員參加（必要時擴大至班組長）。由各中隊長匯報工作，主持人講評本周工作完成情況、教育訓練情況、隊員思想狀況分析、研究解決對內存在的問題，以及下一周的工作安排等； 中隊會議。每周召開一次，由中隊長主持，一般不超過一小時，主要小結一周工作，傳達各級會議精神，部署下一周工作情況； 全體保衛(wèi)人員會議。每半年召開一次，由科長或者副科長主持，全體隊員參加 。總結講評半年工作任務完成情況、學習訓練情況、 隊員當中存在的問題、表揚好人好事、強調今后工作中應該加強注意的方面，以及對下半年的工作安排等； 政治理論、業(yè)務學習各中隊每周組織一次，每次不少于兩個學時，隊員必須有學習筆記。保衛(wèi)部每個月要對隊員的學習筆記進行檢查，總結評比； 值班隊員遇到問題要及時加以解決，解決不了的逐級匯報，重大情況和問題，要隨時報告； 匯報情況要及時、真實、準確，一般應按級匯報，特殊情況也可越級匯報。 請銷假制度 隊員因事需請假時，必須逐級請假，按時歸隊，銷 假。不得超假； 未經領導批準，不參加正常工作、學習、執(zhí)勤、訓練者，按曠工處理。工作時間內，無特殊事由不得請假； 隊員請假一日以內的，由中隊長同意，報科領導審批；三日以內報部門領導審批；超過三日按公司規(guī)定審批； 管理人員請假按照公司規(guī)定程序審批； 各中隊在不影響正常執(zhí)勤的情況下，方可準許請假； 因事請假，必須在班前四小時提出請假事由，并填寫請假條，特殊情況可先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)； 執(zhí)勤、訓練時間內無特殊情況不得請假； 規(guī)定每人每月請假不得超過兩次，累計不得超過 三天（特殊 情況除外）。 值班制度 堅守崗位、盡職盡責、文明服務，嚴禁遲到早退，睡崗、坐崗、串崗、脫崗、離崗，值班期間嚴禁飲酒，嚴禁做與工作無關的事； 按時交接班，認真填寫值班日記和電話記錄； 值班人員做好上傳下達指示記錄，并向領導匯報； 值班人員負責辦理值班期間的保衛(wèi)業(yè)務工作、接待各種來訪、受理處置各種案件； 督促檢查各崗位的值班、值崗、巡邏等情況，督促檢查必須要到位，并做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，重大問題在報告領導的同時，盡快通知其隱患部門負責人； 值班人員對生產現(xiàn)場治安情況要了如指掌，尤其是防范薄弱環(huán)節(jié)、易發(fā)案地帶，必須要做到心中有數(shù)，巡檢到位； 值班期間接到報警，應立即趕赴現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)物資被盜應立即向領導報告，并妥善保護好現(xiàn)場； 值班時間為每天早 8： 00時 次日早 8： 00時； 認真完成領導交辦的其它任務。 查哨（勤務檢查）制度 一、查鋪查哨、勤務檢查由保衛(wèi)部領導、中隊長輪流進行，必要時，可共同進行； 二、查鋪查哨、勤務檢查的內容 執(zhí)勤中存在的問題； 對有關制度、規(guī)定的執(zhí)行情況； 警械、通訊器材、 公用物品保養(yǎng)使用情況； 各種臺帳登記情況。 三、勤務檢查的要求 科領導每天檢查不少于一次，中隊長每天檢查不少于三次； 重大節(jié)日應增加檢查次數(shù)； 特殊情況中隊長應跟班上哨； 對查鋪查哨、勤務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，并將情況填寫在查勤登記簿上。 衛(wèi)生管理制度 值班室、執(zhí)勤崗位、宿舍等區(qū)域要做到無煙頭、紙屑、果核等雜物，如有違反，考核當班人員 20元 /次； 值班人員下班前，要將地板、桌面擦拭干凈，清理完垃圾，整理好工作器械，物品擺放整齊。如有違反，考核當班人員 20元 /次； 要保持墻壁干凈，不準隨便釘釘子和涂畫，故意弄臟墻壁。如有違反，考核當班人員30元 /次； 各崗位堅持每班打掃一次，每周組織一次大掃除； 中隊長要負責對本隊衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，抓好衛(wèi)生落實 制度； 定期進行檢查，通常各中隊長、班長隨時對管轄區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查；科室每半月對各崗位衛(wèi)生情況進行檢查評比。 勤務登記制度 勤務登記是為了記載執(zhí)勤情況，總結經驗，不斷改進和提高勤務質量。要求做到： 值班日志主要記載上級指示、通知的貫徹執(zhí)行情況，臨時勤務派遣和崗位 部署力量情況，勤務中的好人好事，發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題及處置結果。日志由值班人員負責填寫； 查崗、查勤登記主要登記勤務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處置結果，由查崗（勤）人員填寫； 巡邏日志主要登記巡邏隊在巡邏及查崗過程中發(fā)生的問題及處置結果，由當班巡邏人員填寫； 各種登記、日志要保持整潔，字跡要清楚，文字要簡潔，內容要全面； 各種登記、日志等記錄完畢后應當及時交舊領新，由專門人員妥善保管。 交接班制度 執(zhí)勤人員應在指定時間和哨位交接班，并堅守崗位，保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班人員報告； 交班人員對需要繼續(xù)處理的問題，要認真交接清楚，對發(fā)生的重大問題及處理情況，要詳細記載并告知接班人員； 接班人員應在接班時，查看勤務登記內容，檢查警械和其他值勤設施。在沒有疑問和爭議的情況下，雙方在值班簿上簽字交接； 交接時如發(fā)生意外情況，應以上班人員為主繼續(xù)處理，處理完畢后再換班； 交班人員未完成本班工作，接班人員有權拒絕接班，并向值班人員報告； 崗位衛(wèi)生要時刻保持干凈，交接班時必須打掃干凈； 庫區(qū)崗位交接班要求當班人員與接班人員同時對庫區(qū)進行清庫，確保庫區(qū)內所有防 護設施正常，無閑雜人員； 交接班軍事化，嚴格按照規(guī)定程序和要求進行； 要求：各種記錄內容詳實，字體為仿宋字，字跡要清楚，記錄本保持整潔，不得缺頁。 物品管理制度 保衛(wèi)人員工作、生活物品由公司統(tǒng)一配置； 物品包括執(zhí)勤警械、通訊設施、隊員服裝、執(zhí)勤上崗用具，床、床上用品，以及各崗位更衣柜、文件柜、辦公桌、椅、飲水機等其它所配置的公用和私用物品； 所配發(fā)的物品屬個人保管使用的個人簽字，屬集體使用的，由中隊長簽字； 凡配發(fā)的物品損壞、丟失，屬個人使用的由個人賠償，屬集 體使用的由中隊賠償； 所有隊員配備的物品必須認真愛護，擦洗及時，養(yǎng)成良好的習慣，凡人為故意造成物品損害、丟失的，照價賠償； 隊員離隊之前，所配發(fā)的物品必須干凈整潔，全部交回科室，否則，照價賠償。 車輛管理制度 巡邏車輛采用定車、定人、定時管理，違者考核責任人 50元 /次，同時承擔一切后果； 巡邏車輛嚴禁私自外出、嚴禁公車私用、嚴禁私放汽油，違反規(guī)定考核當班人員 100元 /次； 車輛保持干凈整潔，車內不準有雜物；操作臺上不準有灰塵；座套勤換勤洗、干干凈凈，不能有污跡，不能被煙 頭燒壞；每發(fā)現(xiàn)一處考核當班司機 20元； 車輛要及時維護、保養(yǎng)，如因未及時保養(yǎng)造成車輛損壞的，考核司機 200 元 /次； 嚴禁酒后開車、疲勞駕駛，