廣告?zhèn)髅焦景踩Ｐl(wèi)工作規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-18 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動中發(fā)生爆炸、火災(zāi)的，應(yīng)當(dāng)立即組織人員疏散，迅速撤離現(xiàn)場，組織救火，搶救并盡力控制事態(tài)發(fā)展，并將嫌疑人送交公安部門處置?；顒又邪l(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動宣傳品、呼喊反動口號等破壞行為的，應(yīng)當(dāng)采取果斷措施將嫌疑人帶離現(xiàn)場，穩(wěn)定活動場所的秩序?；顒又邪l(fā)生暴力侵襲，而用正常手段又不能制止犯罪的，現(xiàn)場值勤人員可采取非常手段予以制止?！ ”疽?guī)定由公司辦公室負責(zé)解釋，本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?。ㄋ模﹩T工人身安全 保障全體職工的人身安全，確保公司正常開展工作。 加強員工人身安全教育，提高員工人身安全意識?！ 」緸閱T工辦（理）團體人身意外保險，規(guī)定保額內(nèi)的投保費用由公司承擔(dān)，超額部分由員工自己承擔(dān)?！ T工在工作時間內(nèi)非員工自身原因發(fā)生的人身安全事故，由投保的保險公司負責(zé)理賠。如因員工自身原因或蓄意、故意等原因發(fā)生的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情給予處分，情節(jié)嚴重者將解除勞動合同。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償?！ T工應(yīng)注意自身人身安全，嚴禁與他人斗毆或發(fā)生人身沖突，如因員工與他人斗毆 或發(fā)生人身沖突而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情給予處分，情節(jié)嚴重者將解除勞動合同。 員工必須嚴格遵守交通規(guī)則，員工上下班途中發(fā)生人身安全事故或員工因公外出不遵守交通規(guī)則而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，符合人身意外保險理賠范圍的，由投保的保險公司負責(zé)理賠。但應(yīng)優(yōu)先由責(zé)任方或責(zé)任方保險公司負責(zé)理賠，公司辦公室可以給予協(xié)助?！ T工工作中和出外景時，應(yīng)嚴格按照工作規(guī)范和本安全規(guī)定執(zhí)行，因違反工作規(guī)范和本安全規(guī)定要求進行操作而導(dǎo)致的人身安全事故，完全由該員工自負，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任，符合人身意外保險理賠范圍的，由投保的保險公司負責(zé)理賠。 ?。ㄎ澹┩话l(fā)性事故 突發(fā)性事故、事件及重大問題應(yīng)急方案 為了提高全體職工對突發(fā)事故、事件和重大問題的處置能力在突發(fā)事件發(fā)生后有效實施各項緊急措施，確保公司的正常生產(chǎn)和工作，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本措施?！ ?1)、報案程序：在公司區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的爆炸、破
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