【文章內(nèi)容簡介】 抗戰(zhàn)時期參加革命離休干部遺孀每人每月 1000元； 解放戰(zhàn)爭時期參加革命離休干部的遺孀每人每月800元。 ②有離退休費的離休干部遺孀，其現(xiàn)行的離退休費達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。 新黨辦發(fā)［ 2022］ 17號 ? （ 13）離退休干部逝世后喪事簡辦規(guī)定： ? 離退休干部逝世后，其所在單位及時上報。地廳級（含享受地廳級待遇）離退休干部報自治區(qū)黨委老干部局，并附逝者訃告。副省級（含享受副省級單項待遇）和 1937年 7月 6日前參加革命的老干部逝世后及時上報自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳。 ? 離退休干部逝世后，生平由所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)撰寫，自治區(qū)黨委老干部局審定。家屬、親友可向組織提供逝世者有關(guān)情況供參考。 ? 喪事由逝者所在單位組織辦理，家屬、親友要積極配合。不成立治喪機(jī)構(gòu)，不舉行遺體告別儀式，不開追悼會，根據(jù)當(dāng)前我區(qū)的實際情況，可在殯儀館或公墓所在地舉行小型簡樸的送別活動，由家屬和單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。遺體可以覆蓋 1號黨旗，黨旗不隨遺體火化。告別時不宣讀逝者生平，不宣布參加告別活動的領(lǐng)導(dǎo)、送花圈單位及個人名單，不安排家屬講話，只向逝者遺體默哀和鞠躬告別?？稍诂F(xiàn)場向參加告別活動者發(fā)放逝者生平書面簡介。 ? 少數(shù)民族干部逝世后，可按照本民族習(xí)慣從簡辦理喪事，遺體可不實行火化。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可倒逝者家中向親屬表示慰問和哀悼。 ? 副省級以上干部和 1937年 7月 6日前參加革命的老干部逝世后，以自治區(qū)黨委、政府名義送花圈；同時還以自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人民政府主席名義送花圈。地廳級干部逝世后，離退休干部以自治區(qū)黨委組織部、老干部局、自治區(qū)人事廳的名義送花圈。上述所送花圈由治喪單位代制或代租，費用由治喪單位報銷。其他所送花圈的費用由送者單位或個人自理。 ? 曾擔(dān)任過自治區(qū)正省級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和曾擔(dān)任過副省級職務(wù)的老紅軍逝世后，自治區(qū)主要新聞媒體可對送別活動進(jìn)行簡要報道。副省級以上干部可在 《 新疆日報 》 第一版刊登遺像（規(guī)格二寸），發(fā)實施消息，公布逝世者簡要生平。地廳級干部可在 《 新疆日報 》發(fā)布逝世的簡要消息 《 關(guān)于自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后喪事簡辦的通知 》 2022年 11月 ? （ 14）離休干部喪葬費補(bǔ)助的規(guī)定： 工作人員或職工逝世后，喪葬補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)不分職務(wù)級別為 2個月即自治區(qū)上年度職工平均工資。每年執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)的時間統(tǒng)一為 7月 1日。如果上年度工資負(fù)增長，喪葬費不作調(diào)整。 (以自治區(qū)統(tǒng)計局每年 的職工平均工資為準(zhǔn) ) 新人發(fā)［ 2022］ 39號 ? （ 15） 離休干部撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定： 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休干部，因公去世的，按生前40個月工資基數(shù)發(fā)給撫恤金；因病去世的，按生前 20個月工資基數(shù)發(fā)給撫恤金。企業(yè)離休干部因病去世的，當(dāng)月工資照發(fā) 新民發(fā)［ 2022］ 168號 企業(yè)離退休干部撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 其供養(yǎng)直系親屬 1人者，為死者本人工資 6個月； 2人者，為死者本人工資 9個月， 3人或 3人以上者，為死者本人工資 12個月。 勞動部 《 勞動保險條例實施細(xì)則修正草案 》 1953年 1月 26日 ? （ 16）離退休干部活動費使用原則及其標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定： ? 離休、退休干部的活動費主要用于離退休干部發(fā)揮作用、訂閱學(xué)習(xí)資料、節(jié)日慰問、文體活動及召開表彰會、座談會等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：離休干部每人每年 400元，退休干部每人每年 300元。由財政部門或企業(yè)財務(wù)部門撥付離退休干部工作部門掌握使用。 新財文字 [1990]222號 ? （ 17）離休干部特需經(jīng)費的規(guī)定： ? 離休干部的特需經(jīng)費每人每年 500元，由離休干部所在單位或上級主管部門每年列入經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)一掌握使用； ? 特需經(jīng)費主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經(jīng)費開支，不得平均發(fā)給個人或挪作他用，當(dāng)年結(jié)余可以跨年度使用。 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別在行政費、事業(yè)費項開支，企業(yè)單位在營業(yè)外支出中開支。 人發(fā) [2022]51號 ? （ 18）離休干部 “ 兩費 ” 、 “ 三個機(jī)制 ” 的含義 ? 離休干部的 “ 兩費 ” 是指離休費、醫(yī)藥費； ? 離休干部的 “ 三個機(jī)制 ” 是指離休費保障機(jī)制、醫(yī)藥費保障機(jī)制和財政支持機(jī)制。 ? （ 19）離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的含義： ? 離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌，是在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌之外，專門對離休干部實行的醫(yī)療保險統(tǒng)籌形式。 ? （ 20）醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌后醫(yī)療保障負(fù)責(zé)部門 ? 離休干部的醫(yī)療保障由勞動保障部門統(tǒng)一管理。 廳字 [2022]61號 ? （ 21）對離休干部 “ 兩費 ” 保障工作的規(guī)定： 離休費保障機(jī)制： ? 地方行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的離休干部離休費納入同級財政安排，鄉(xiāng)級財政確有困難的，其離休干部離休費要納入縣級財政安排。 ? 企業(yè)離休干部離休費要確保按時社會化發(fā)放 ? 凡中央規(guī)定的離休費開支項目，各級政府及中央管理企業(yè)要全額納入離休費予以保障。 醫(yī)藥費保障機(jī)制： ? 原行政機(jī)關(guān)和原享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費有切實保障或建立了保障方式。 ? 企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部實行醫(yī)療費單獨統(tǒng)籌。 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部參加縣級醫(yī)藥費統(tǒng)籌，鄉(xiāng)級財政繳納統(tǒng)籌金卻有困難的，縣級財政要幫助解決。 ? 離休干部的醫(yī)療保障，由勞動保障部門統(tǒng)一管理，確保資金落實和資金合理使用。 財政支持機(jī)制： ? 各級財政部門要把保障事業(yè)單位離休干部離休費、醫(yī)藥費所需資金納入本級財政預(yù)算。 ? 省、市（地）級財政要對所屬困難地區(qū)離休干部 “ 兩費 ” 的資金缺口給予財政支持，省級財政要切實負(fù)起責(zé)任。 ? （ 22）落實離休干部 “ 兩費 ” ，對各部門分工的規(guī)定： ? 勞動保障部門和社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對統(tǒng)籌基金的籌集、管理和支付；財政部門要保證應(yīng)由財政負(fù)擔(dān)的資金及時到位；經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)要協(xié)助做好企業(yè)離休干部的 “ 兩費 ” 的落實工作；衛(wèi)生部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理；組織、人事、老干部工作等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和檢查。 廳字 [2022]61號 四、國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作 ? （一）指導(dǎo)思想和工作原則 ? 國有企業(yè)改革是建設(shè)有中國特色社會主義的重要內(nèi)容，做好企業(yè)老干部工作，尤其是做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離退休干部工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要。因此，要按照中央和自治區(qū)要求，切實做好企業(yè)老干部工作。 ? 在企業(yè)的發(fā)展過程中，做到按中央要求，無論企業(yè)怎么改， “ 離休干部的事情有人管、工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、所需經(jīng)費有保障 ” ， 確保離休干部各項待遇得到落實、管理服務(wù)到位。 ? （二）管理服務(wù)辦法 ? 國有企業(yè)改制為國有或國有控股企業(yè)的，現(xiàn)有的離休干部管理服務(wù)工作方式不變，仍由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)。要配備人員、車輛、辦公設(shè)施，保證工作經(jīng)費。 ? 國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)的，離休干部管理服務(wù)工作由原企業(yè)的上級主管部門負(fù)責(zé) ? 主管部門撤并的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系由承擔(dān)其管理職能的部門負(fù)責(zé)。 ? 疆內(nèi)垂直管理企業(yè)在烏魯木齊市的下屬企業(yè)如改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)的，離休干部管理服務(wù)工作交由其上級企業(yè)負(fù)責(zé)； ? 下屬企業(yè)在烏魯木齊市之外的，按屬地原則，交由企業(yè)所在地的市、縣老干部工作部門負(fù)責(zé)。 ? 移交和接受要先繳費、后接受，無拖欠、無遺留。 ? （三）落實政治待遇 ? 國有企業(yè)改制或破產(chǎn)后，原企業(yè)離休干部的政治待遇落實工作由接受管理單位負(fù)責(zé)。 ? 接收單位要按照新黨老字 [2022]10文件要求，加強(qiáng)老干部政治思想工作。 ? 接收單位要按照中組發(fā) [2022]12號文件精神，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)?？偟脑瓌t：有利于教育管理，有利于組織和發(fā)揮作用，合理調(diào)整黨支部設(shè)置，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動內(nèi)容，健全組織生活制度。 ? （四）落實生活待遇 ? 按照廳字 [2022]61號文件精神，進(jìn)一步完善“ 三個機(jī)制 ” ，確保改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部各項待遇的落實。 ? 勞動保障部門要按照中央、自治區(qū)及勞動和社會保障主管部門有關(guān)文件規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，將改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的離休費、增加的基本養(yǎng)老金、生活、物價補(bǔ)貼納入統(tǒng)籌項目，實行社會化發(fā)放。未統(tǒng)籌的按照新黨組通字 [1999]58號文件辦理。 ? 企業(yè)離休干部每年所需要的醫(yī)療費用，由離休干部接受管理單位根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，向同級醫(yī)療統(tǒng)籌的機(jī)構(gòu)繳納。自治區(qū)將區(qū)屬國有困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費全部上收自治區(qū)財政負(fù)擔(dān) ? 改制為非國有控股企業(yè)及破產(chǎn)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費、采暖費、撫恤金、喪葬補(bǔ)助費、護(hù)理費，由原企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)和年限一次性提取后，交接受管理單位使用。如遇政策調(diào)整等原因出現(xiàn)自資金缺口，由同級財政承擔(dān)。 ? 國有企業(yè)破產(chǎn)是