頂新集團-職位說明書培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-09 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 15 為 …… 在 …… 做 …… “為 ……/ 目標(biāo) ” ? 市場 ? 業(yè)績 ? 利潤 ? 效率 ? 生產(chǎn)率 ? 質(zhì)量 ? 服務(wù) ? 期限 ? 安全 ? 持續(xù)性 ? 價值觀 ? 法律 ? 原則 ? 政策 ? 策略 ? 方針 ? 模型 ? 方法 ? 技術(shù) ? 體系 ? 作法 ? 習(xí)慣 ? 程序 ? 條件 ? 模式 ? 規(guī)定 ? 常規(guī) ? 指示 ? 規(guī)則 ? 準(zhǔn)則 “ 在 …… /條件、限制 ” 16 為 …… 在 …… 做 …… 思考 決定 實施 搜尋 分析 評估 發(fā)展 建議 說服 推動 參與 支持 推薦 計劃 組織 推行 執(zhí)行 /實現(xiàn) 指導(dǎo) /管理 控制 監(jiān)督 修改 /維護 更新 批準(zhǔn) 指派 /授權(quán) 審核 提議 建議 動詞表 17 職位說明書 直屬員工人事權(quán)限 下屬總?cè)藬?shù)： 人 聘用： 無 建議 決定 直接下屬： 人 業(yè)績評估： 無 建議 決定 間接下屬： 人 升 /降級： 無 建議 決定 職位類別 內(nèi)部職位調(diào)整：無 建議 決定 經(jīng)理：專業(yè)人員： 其他： 18 職位 最低 要求 教育程度： 專業(yè) 學(xué)歷 經(jīng)驗： 年以上 工作經(jīng)驗 ， 年以上 專業(yè)工作經(jīng)驗 ， 年以上 行業(yè)工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗： 公司級：大型企業(yè) （ 年 ） ， 中型企業(yè) （ 年 ） ， 小型企業(yè) （ 年 ） 部門級：職管理理部門 （ 年 ） ， 業(yè)務(wù)部門 （ 年 ） 主管級： （ 年 ） 職位說明書 專業(yè)知識和技能： 需具備的資格證書 ： 素質(zhì)能力： 計劃 執(zhí)行 合作
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