【文章內(nèi)容簡介】 下按鈕啟動或停止水泵，可根據(jù)需要分別控制14泵的啟停。該方式主要供檢修及變頻器故障時用。 ⑵. 自動運(yùn)行 合上自動開關(guān)后， 1泵電機(jī)通電，變頻器輸出頻率從 0Hz 上升，同時 PID 調(diào)節(jié)器接收到自壓力傳感器的標(biāo)準(zhǔn)信號，經(jīng)運(yùn)算與給定壓力參數(shù)進(jìn)行比較，將調(diào)節(jié)參數(shù)送給變頻器，如壓力不夠，則頻率上升到 50Hz，1泵由變頻切換為工 頻，啟 2變頻，變頻器逐漸上升頻率至給定值，加泵依次類推；如用水量減小，從先啟的泵開始減，同時根據(jù) PID 調(diào)節(jié)器給的調(diào)節(jié)參數(shù)使系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。 若有電源瞬時停電的情況，則系統(tǒng)停機(jī)；待電源恢復(fù)正常后，系統(tǒng)自動恢復(fù)運(yùn)行，然后按自動運(yùn)行方式啟動 1泵變頻，直至在給定水壓值上穩(wěn)定運(yùn)行。 變頻自動功能是該系統(tǒng)最基本的功能，系統(tǒng)自動完成對多臺泵軟起動、停止、循環(huán)變頻的全部操作過程。 故障處理 故障報警 當(dāng)出現(xiàn)缺相、變頻器故障、液位下限、超壓、差壓等情況時，系統(tǒng)皆能發(fā)出聲響報警信號；特別是當(dāng)出現(xiàn)缺 相、變頻器故障、液位下限、超壓時，系統(tǒng)還會自動停機(jī)，并發(fā)出聲響報警信號，通知維修人員前來維修。此外，變頻器故障時，系統(tǒng)自動停機(jī)，此時可切換至手動方式保證系統(tǒng)不間斷供水。 水泵檢修 為維護(hù)和檢修水泵，要求在系統(tǒng)正常供水狀態(tài)下，在一段時間間隔內(nèi)使某一臺水泵停運(yùn)，系統(tǒng)設(shè)有水泵強(qiáng)制備用功能（硬件備用），可隨意備用某一臺水泵，同時不影響系統(tǒng)正常運(yùn)行；為了使水泵進(jìn)行輪休，系統(tǒng)還設(shè)有軟件備用功能（鐘控功能，由時間控制器實(shí)現(xiàn)），工作泵與備用 N 泵具有周期定時切換功能，周期間隔由時間控制器設(shè)定： 1 小時每次～ 96 小時每次連續(xù)可調(diào)。 三 PLC 控制系統(tǒng) 該系統(tǒng)采用的是歐姆龍可編程序控制器 SYSMAC CPM2A 系列， I/O 點(diǎn)數(shù)為 60 點(diǎn)， PLC 編程采用 OMRON CXProgrammer，它是 Omron PLC 的 32 位視窗軟件支持工具，提供完整的編程環(huán)境，可進(jìn)行離線編程和在線連接和調(diào)試，并能實(shí)現(xiàn)梯形圖與語句表的相互轉(zhuǎn)換。為了提高整個系統(tǒng)的性價比，該系統(tǒng)采用開關(guān)量的輸入 /輸出來控制電機(jī)的啟停、定時切換、軟起動、循環(huán)變頻及故障的報警等，而電機(jī)轉(zhuǎn)速、水壓量等模擬量則由 PID 調(diào)節(jié)器和變頻器來控制。 泵組的切換示意圖如圖 2。 開始時，若硬件、軟件皆無備用（兩者同時有效時硬件優(yōu)先）， 1泵變頻啟動，轉(zhuǎn)速從 0 開始隨頻率上升，如變頻器頻率到達(dá) 50Hz 而此時水 壓還在下限值，延時一段時間（避免由于干擾而引起誤動作）后， 1泵切換至工頻運(yùn)行，同時變頻器頻率由 50Hz 滑停至 0Hz，2泵變頻啟動，如水壓仍不滿足，則依次啟動 4泵，泵的切換過程同上；若開始時 1泵備用，則直接啟 2變頻，轉(zhuǎn)速從 0 開始隨頻率上升，如變頻器頻率到達(dá) 50Hz 而此時水壓還在下限值，延時一段時間后，2泵切換至工頻運(yùn)行，同時變頻器頻率由 50Hz 滑停至0Hz， 3泵變頻啟動，如水壓仍不滿足，則啟動 4泵，泵的切換過程同上；若 2泵都備用，則直接啟 3變頻，具體泵的切換過程與上述類同。 同樣，若 3 臺泵（假設(shè)為 2和 3）運(yùn)行時，3泵變頻運(yùn)行降到 0Hz，此時水壓仍處于上限值，則延時一段時間后使 1泵停止，變頻器頻率從 0Hz 迅速上升，若此后水壓仍處于上限值，則延時一段時間后使 2泵停止。這樣的切換過程，有效地減少泵的頻繁啟停，同時在實(shí)際管網(wǎng)對水壓波動做出反應(yīng)之前，由變頻器迅速調(diào)節(jié)，使水壓平穩(wěn)過渡，從而有效的避免了高樓用戶短時間停水的情況發(fā)生。 以往的變頻恒壓供水系統(tǒng)在水壓高時，通常是采用停變頻泵，再將變頻器以工頻運(yùn)行方式切換到正在以工頻運(yùn)行的泵上進(jìn)行調(diào)節(jié)。這種切換的方式理論上要比直接 切工頻的方式先進(jìn)，但其容易引起泵組的頻繁啟停，從而減少設(shè)備的使用壽命。而在該系統(tǒng)中，直接停工頻泵，同時由變頻器迅速調(diào)節(jié)，只要參數(shù)設(shè)置合適，即可實(shí)現(xiàn)泵組的無沖擊切換，使水壓過渡平穩(wěn)，有效的防止了水壓的大范圍波動及水壓太低時的短時缺水現(xiàn)象，提高了供水品質(zhì)。 四 注意事項(xiàng) 1 要使系統(tǒng)穩(wěn)定的運(yùn)行，有幾個參數(shù)需特別注意： ⑴. 變頻轉(zhuǎn)工頻開關(guān)切換時間 TMC 設(shè)置 TMC 是為了確保在加泵時，泵由變頻轉(zhuǎn)為工頻的過程中，同一臺泵的變頻運(yùn)行和工頻運(yùn)行各自對應(yīng)的交流接觸器不會 同時吸合而損壞變頻器，同時為了避免工頻啟動時啟動電流過大而對電網(wǎng)產(chǎn)生的沖擊，所以在允許范圍內(nèi) TMC 必須盡可能的小。 ⑵. 上下限頻率持續(xù)時間 TH 和 TL 變頻器運(yùn)行的頻率隨管網(wǎng)用水量增大而升高，本系統(tǒng)以變頻器運(yùn)行的頻率是否達(dá)到上限（下限）、并保持一定的時間為依據(jù)來判斷是否加泵（減泵），這個判斷的時間就是 TH（ TL）。如果設(shè)定值過大，系統(tǒng)就不能迅速的對管網(wǎng)用水量的變化做出反應(yīng)；如果設(shè)定值過小，管網(wǎng)用水量的變化時就很可能引起頻繁的加減泵動作；兩種情況下都會影響恒壓供水的質(zhì)量。 五 結(jié)論 在供水系統(tǒng)中采用變頻調(diào)速運(yùn)行方式，系統(tǒng)可根據(jù)實(shí)際設(shè)定水壓自動調(diào)節(jié)水泵電機(jī)的轉(zhuǎn)速或加減泵，使供水系統(tǒng)管網(wǎng)中的壓力保持在給定值，以求最大限度的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)資，并使系統(tǒng)處于可靠運(yùn)行的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)恒壓供水；減泵時采用 “ 先啟先停 ”的切換方式，相對于 “ 先啟后停 ” 方式，更能確保各泵使用平均以延長設(shè)備的使用壽命；同時針對所用四臺泵均已使用多年、需要定期進(jìn)行檢修的實(shí)際情況，增加了硬件 /軟件備用功能，有效延長了設(shè)備的使用壽命；壓力閉環(huán)控制，系統(tǒng)用水量任何變化均能使供水管網(wǎng)的服務(wù)壓力保 持給定，大大提高了供水品質(zhì)；變頻器故障后仍能保障不間斷供水，同時實(shí)現(xiàn)故障消除后自啟動，具有一定的先進(jìn)性。目前該系統(tǒng)已投入使用，效果明顯 致 謝 借此設(shè)計完稿之際，謹(jǐn)向在我大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活和畢業(yè)設(shè)計（畢業(yè)論文寫作）完成過程中給予我指導(dǎo)、關(guān)心、支持和幫助的所有老師、同學(xué)表示最衷心的感謝和最誠摯的祝福。 首先要感謝我的指導(dǎo)老師 張季蒙 老師，在您的悉心指導(dǎo)下我的畢業(yè)設(shè)計（畢業(yè)論文）才得以順利完成。張 老師豐富的學(xué)識、扎實(shí)的理論功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、執(zhí)著的敬業(yè)精神以及寬闊的胸懷都是我學(xué)習(xí)的榜樣；在這畢業(yè) 設(shè)計（畢業(yè)論文寫作）中， 張 老師不僅在學(xué)術(shù)上給我以指導(dǎo)，還身體力行影響著我的學(xué)習(xí)工作態(tài)度及人生價值觀，特別是在為人處世方面，每次見面馮老師都會給我們講很多人生的大道理，使我們獲益匪淺。在此，我向 張 老師致以我最真摯的謝意，并將終生銘記她的教誨。 最后，祝所有數(shù)控組的老師身體健康、工作順利 參 考文獻(xiàn) 1 OMRON 可編程序控制器 CPM2A 操作手冊。 2 OMRON 可編程序控制器CPM1/CPM1A/CPM2A/CPM2C/SRM1（ V2）編程手冊 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, the