古代中國選官制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —— 余秋雨 《 十萬進(jìn)士 》 1 18世紀(jì)，來中國的歐洲傳教士對科舉制稱羨不已，紛紛向本國介紹推薦中國的“文官考試制度”。在中國科舉制的影響下，法國首先于 1791年開始了文官考試制度。一位英國學(xué)者總結(jié)了中國科舉制的優(yōu)越性：“首先，年輕人總是毀于游手好閑，懶懶散散，而持續(xù)不斷的工作可使他們避免誤入歧途。其次，學(xué)習(xí)使他們睿智明察。第三，能人為官，即使他們無法杜絕某些官員貪婪腐敗而釀成的禍害，至少他們可以注意防止無知無法造成的不良后果。第四，既然官職是授予的，皇帝就可以十分公正地黜退那些無能之輩?！边B英國自己也承認(rèn)英國于 1855年建立的文官考試制度，受到中國科舉制影響。因此，西方人將中國科舉制度稱之為 “中國第五大發(fā)明” ，它無疑對中華民族以及全人類都是一個了不起的巨大貢獻(xiàn)。 中國古代選官制度應(yīng)吸取的歷史教訓(xùn) (1)、應(yīng)防止重走讀書做官的老路 。選官制度給中國古代社會帶來的最大影響 ,莫過于由它所造成的畸形發(fā)展的讀書做官道路和根深蒂固的官本 位思想。中國古代社會之所以從先進(jìn)變落后 ,與此不無關(guān)系 ,我們應(yīng)吸取這沉重的歷史教訓(xùn)。 (2)、應(yīng)建立有效的逆向制衡 ,變個人意志為社會意志。 選官制度的逆向制衡 ,指的是官吏的退免制度。官吏有選用必須有退免。 (3)、應(yīng)克服學(xué)用脫節(jié)、輕視實際才能的弊端 。古代選官制度重視道德倫理綱常教育 ,而儒家的經(jīng)典 ,則是實施這種教育的基本教材 ,特別是到了明清兩代 ,學(xué)用脫節(jié)的距離被擴展到了最大的限度 ,輕視實際才能的弊端 ,亦達(dá)到無以復(fù)加的程度。這一教訓(xùn) ,值得我們認(rèn)真吸取。 【 科舉 】 指歷代封建王朝通過考試選拔官吏的一種制度。由于采用分科取士的辦法，所以叫科舉。從隋代至明清，科舉制實行了一千多年。到明朝，科舉考試形成了完備的制度， 共分四級 ：院試 (即童生試 )、鄉(xiāng)試、會試和殿試， 考試內(nèi)容 基本是儒家經(jīng)義，以“四書”文句為題，規(guī)定文章格式為八股文，解釋必須以朱熹 《 四書集注 》 為準(zhǔn)。 【 童生試 】 也叫“童試”；明代由提學(xué)官主持、清代由各省
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