外企職場必知管理技能(編輯修改稿)
2025-02-07 08:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要具備從上級那里獲得支持和資源的能力，別你干得半死，他還對你愛搭不理 。如 ……… 員工：我希望做一件事情 …… 老板：有預(yù)算嗎（有錢嗎）？ 公司流程關(guān)于這類項目的花費(fèi)有什么規(guī)定（符合政策嗎）？ 做這件事情的好處是什么（為什么要做）？ 不做的壞處是什么（可以不做嗎）？ 員工：這個項目需要增加資金和人員。 老板：給了你錢或者人，產(chǎn)出是什么？ 當(dāng)向老板提要求前，自己都得先掂量掂量，能用什么和老板交換到資源。 多問自己幾個為什么，是什么，怎么做，提前想到老板可能會問到的問題，充分準(zhǔn)備后，再去和老板討論。 爭取利益 －適時、合理 “學(xué)到東西”固然重要，但要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報。尤其是當(dāng)你手中握有籌碼的時候，也是你為自己爭取利益的最好時機(jī)。 切記：爭取利益前，先確認(rèn)一下自己手中的籌碼，考慮成功的概率，如果沒有足夠大的把握，請三思而后行。 甘心付出，不求回報的傻驢不可為， 過于自負(fù)，貪心吞象的蛇亦不可為。 流行語－ You Deserve It You deserve it ∥ 你應(yīng)得的 褒義 名至實(shí)歸 貶義 罪有應(yīng)得 俗稱“活該” 又叫“報應(yīng)”； 我與同事 。 如何面對強(qiáng)硬的同事 面對強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場非常重要，你的堅持有時會讓他肅然起敬。 如何索取更多的幫助 尤其對新手而言，當(dāng)你想向同級索取更多幫助的時候，你并不是無能為力的。在不損害別人利益的前提下，你可以通過一些適當(dāng)?shù)氖侄蜗蚱涫┘訅毫?，以獲得更多的幫助。 為了區(qū)分王宏和李文華對她成長的貢獻(xiàn)，也為了鞭策王宏，并讓李斯特了解自己的進(jìn)展，拉拉做了一個總結(jié)報告，用郵件發(fā)送給李斯特，同時抄送給了 王宏和李文華。 拉拉用了一個簡潔的表格來做這個總結(jié)報告，表格中分為四項內(nèi)容：受訓(xùn)目的，受訓(xùn)內(nèi)容， facilitator（幫助、促進(jìn)者），效果及進(jìn)程。簡而言之，就是誰教會了她一些什么。 李斯特一看這個報告，就明白了兩點(diǎn)：一是拉拉進(jìn)步神速；二是王宏基本上沒有搭理拉拉。 職場原來可以更美的 。 職場天條：慎用 MAIL 公司內(nèi)部的郵件往來是 Business Email，而且郵件都在服務(wù)器上存著，所以將 mail作為個人聊天或交流工具的員工則要小心了，如果你不想自己
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1