【總結(jié)】林健安講授核心競爭力及核心能力或和新技能。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)需要利用核心能力為基礎,建立新的競爭力來創(chuàng)造價值。什么是企業(yè)核心能力□獲得很高的市場份額,利潤就會接踵而來;□保持高增長率,利潤也將增加。缺乏核心能力的競爭觀念□在錯誤的
2025-01-10 05:35
【總結(jié)】以績效與激勵為核心的中層經(jīng)理管理技能培訓《以績效與激勵為核心的中層經(jīng)理管理技能提升訓練》〖培訓對象〗企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員?!妓鶎俜诸悺狡髽I(yè)管理→其它課程〖標簽〗績效評估管理藝術執(zhí)行力〖
2025-07-17 16:42
【總結(jié)】基于KPI的員工績效評估方案設計——以XXXX公司為例【摘要】隨著經(jīng)濟全球化的到來,IT企業(yè)需要設計更具實用性的績效考核體系,以提升組織績效??冃гu估主要服務于管理和發(fā)展兩個方面,目的是增強組織的運行效率,提高員工的職業(yè)技能,推動組織的良性發(fā)展,最終使組織和員工共同受益。小
2025-08-05 22:07
【總結(jié)】林健安?①?企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機構臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023?傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023市場以市場為
2025-01-20 22:07
【總結(jié)】PerformanceManagementDirectedByOperation以經(jīng)營為導向的績效管理China-coTraining銀鷺集團管理培訓課程主講人:吳維績效管理概述目錄績效目標的設定績效監(jiān)控績效考核績效考核結(jié)果的運用2績效管理概述3什么是績效?只要有目標,就
2025-01-25 19:57
【總結(jié)】1修煉KPI——績效管理2價值鏈模型企業(yè)基礎設施人力資源管理技術開發(fā)采購內(nèi)部后勤生產(chǎn)作業(yè)外部后勤市場銷售服務利潤利潤3價值創(chuàng)造價值評價價值分配激勵:動力機制價值鏈
2025-01-10 01:17
【總結(jié)】PerformanceManagementDirectedByOperation以經(jīng)營為導向的績效管理China-coTraining銀鷺集團管理培訓課程主講人:吳維2023年6月績效管理概述目錄績效目標的設定績效監(jiān)控績效考核績效考核結(jié)果的運用2績效管理概述3什么是績效?只要有
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】第七章以客戶為核心的價值鏈管理1以客戶為核心的價值鏈管理早期所談的供應鏈管理,主要在強調(diào)企業(yè)藉由與其上游供應商、物流體系與下游通路商所進行的資訊整合,進而確保產(chǎn)品能以最恰當?shù)纳a(chǎn)方式,在最適當?shù)牡攸c、時間與配送,來滿足顧客的需求。2以客戶為核心的價值鏈管理倘若企業(yè)能夠具體落實供應鏈管理
2025-01-21 03:46
【總結(jié)】林健安講授核心競爭力及核心能力或和新技能。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)需要利用核心能力為基礎,建立新的競爭力來創(chuàng)造價值。什么是企業(yè)核心能力□獲得很高的市場份額,利潤就會接踵而來;□保持高增長率,利潤也將增加。缺乏核心能力的競爭觀念
2025-02-21 14:47
2025-01-25 20:00
【總結(jié)】主講:張遠坤KPI績效管理體系的運用課程內(nèi)容第一部分:績效管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略意義第二部分:績效管理工具之一—冰山素質(zhì)模型第三部分:績效管理工具之二-平衡計分卡(BSC)第四部分:績效管理體系中的八大核心問題第五部分:績效考核制度的框架及要點第六部分:績效執(zhí)行的協(xié)調(diào)溝通第七部分:推行績效管理過
2025-01-09 00:51
【總結(jié)】林健安①企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機構臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023市場以市場為導向
2025-01-20 21:39
【總結(jié)】林健安①(企管培訓資料下載)企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機構臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023(企管培訓資料下載)傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權嚴禁復制s
2025-01-20 21:27
【總結(jié)】林健安①企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機構臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023市場以市場為導向,市場
2025-01-20 21:21
【總結(jié)】主講:張遠坤KPI績效管理體系的運用人力資源管理系列課程之二2中國智慧組織力第一人“雙因子”管理模式倡導者中英文雙語授課講師人力資源管理實戰(zhàn)培訓專家兼資深顧問績效管理問題解決專家——長期致力于為企業(yè)建立目標與績效管理體系北京大學、中山大學EMBA總裁班特約講師健力寶集團人力資源經(jīng)理
2025-01-09 04:03