20xx年醫(yī)學倫理委員會工作總結及計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 13:57 本頁面
【文章內容簡介】 改意見 ， 供院領導決策時參考 。 同時 ， 我們還注重加強了外部制約機制 ， 充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用 ，在 辦公樓設 舉報箱 ， 并設立了投訴電話 ， 廣泛征求病人及其家屬對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議。 2020年醫(yī)學倫理委員會工作 計劃 和諧是當今社會發(fā)展的大方向，是人類未來共同努力的目標。如何 建設讓老百姓滿意的和諧醫(yī)院，是擺在政府和管理者面前的大難題。近 年來，醫(yī)院的文化建設作為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分，日益受到管理者重視。醫(yī)院要和諧發(fā)展，不僅是老百姓滿意，也應該是職工滿意。醫(yī)學倫理學不僅關注醫(yī)患關系，還注重對醫(yī)務人員之間、醫(yī)務人員與社會之間、醫(yī)學與社會間的關系，新時期構建醫(yī)院倫理文化、加強醫(yī)學 倫理管理可有效促進醫(yī)院的和諧發(fā)展，為此，特制定今年的醫(yī)院 倫理委員會 工作計劃 ， 以期 推動醫(yī)院全面、協(xié)調、健康和可持續(xù)發(fā)展，真正成長為一個“ 和諧”醫(yī)院。 一、加強倫理管理手段，尋求管理與倫理的價值同構 醫(yī)學活動的歷史和內在邏輯表明醫(yī)學和道德密不可分。道德性是醫(yī)學的內在屬性，它決定了醫(yī)學的倫理價值是一切價值的基礎。醫(yī)院的性質和宗旨決定了醫(yī)院管理中不僅需要規(guī)章制度的硬約束，更需要能體現道
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