20xx年醫(yī)學倫理委員會工作總結(jié)及計劃(已改無錯字)
2022-11-26 13:57:10 本頁面
【正文】 德的倫理軟約束。管理者要加強醫(yī)院管理，提高管理水平，保證醫(yī)院能始終堅持為人民群眾的生命健康服務(wù)，就必須增加醫(yī)院管理中的倫理學含量。 然而，倫理理念又決定著管理者的關(guān)注視野，要真正實現(xiàn)以人為本的管理，必須落實管理中的倫理理念，實現(xiàn)管理者對人性、生命的高度關(guān)注與尊重，這 種尊重要求管理者在關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的同時，還必須高度關(guān)注管理者與職工之間、醫(yī)務(wù)人員之間、醫(yī)務(wù)人員與社會之間、醫(yī)學與社會間的關(guān)系 為此，我們今年的工作重心之一就是加強倫理管理手段，尋求管理與倫理的價值同構(gòu)。 二、普及深化倫理知識，確保醫(yī)患關(guān)系赴于和諧 作為醫(yī)院服務(wù)的唯一主體，醫(yī)院服務(wù)應(yīng)以病人滿意不滿意為檢驗標準。當前，醫(yī)務(wù)人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私保護權(quán)方面關(guān)注不夠的情況，我院也不例外。這些現(xiàn)象影響了醫(yī)療方案的及時實施，影響了患者的康復信心，甚至影響了療效，也可能是導致醫(yī)患矛盾的導火線 。醫(yī)院倫理文化的重要體現(xiàn)是對患者的倫理關(guān)愛。只有服務(wù)于患者的員工倫理意識深入于心，醫(yī)療活動才能真正體現(xiàn)出以人為主體，調(diào)動患者的主動性，平等協(xié)作，才能構(gòu)建和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。以醫(yī)患共同決策為目標，讓患者和醫(yī)務(wù)人員一起討論和決定醫(yī)療程序，給患者足夠的選擇
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