職業(yè)計劃與管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 組織要給予咨詢和幫助。 ? ③ 中期職業(yè)階段 ? 此階段的任務(wù)是：解決員工的實際問題；為員工的發(fā)展提供合適的職業(yè)階梯。 ? ④ 晚期職業(yè)階段 ? 此階段的任務(wù)是： A為員工繼續(xù)發(fā)揮才能給予鼓勵，讓員工為其他成員提供幫助； B幫助他們做好退休的心理準(zhǔn)備和退休后的安排。 ? 二、“職業(yè)錨”理論 ? 職業(yè)錨：指新員工在早期工作中逐漸對自我加以認(rèn)識，發(fā)展出的更加清晰全面的職業(yè)自我觀。 ? 職業(yè)錨的內(nèi)容： ? 自省的才干和能力；自省的動機和需要；自省的態(tài)度和價值。 ? 職業(yè)錨的特點 ? ① 職業(yè)錨是由自我工作經(jīng)驗和自我認(rèn)識的具體強化而形成的； ② 職業(yè) 錨是個人與工作環(huán)境互動作用的產(chǎn)物， 不可 測試 ； ③ 職業(yè) 錨強調(diào)能力、動機和價值觀的互動； ④ 職業(yè) 錨要在工作若干年后才被發(fā)現(xiàn)；⑤ 職業(yè) 錨本身會發(fā)展變化 ? 職業(yè)錨類型（施恩） ? ① 技能 /職能能力型職業(yè)錨 ? ② 管理能力型職業(yè)錨 ? ③ 安全 /穩(wěn)定型職業(yè)錨 ? ④ 創(chuàng)造型職業(yè)錨 ? ⑤ 自主 /獨立型職業(yè)錨 第三節(jié) 職業(yè)管理 ? 一、組織中的職業(yè)路徑（職業(yè)梯） ? 職業(yè)路徑的定義 ?職業(yè)路徑是組織為內(nèi)部員工設(shè)計的自我認(rèn)識、成長和晉升的管理方案。 ? 職業(yè)路徑（職業(yè)梯）的設(shè)置應(yīng)注意“寬度”和“速度”兩個維度。 ? 職業(yè)路徑的類型 ?傳統(tǒng)職業(yè)道路 網(wǎng)狀職業(yè)道路 ?橫向職業(yè)道路 雙重職業(yè)道路 ? ① 傳統(tǒng)職業(yè)道路 ? 傳統(tǒng)職業(yè)道路是雇員在組織內(nèi)從一個層級到另一個層級縱向發(fā)展的途徑。 ? 特點：直線向前，清晰明了。方式單一，高層次職位少，多人過獨木橋，人員受阻。 ? ② 網(wǎng)狀職業(yè)通道 ? 網(wǎng)狀職業(yè)通道是縱向的職務(wù)序列和橫向發(fā)展機會綜合交叉的發(fā)展途徑。 ? 特點：靈活，減少堵塞；但結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工選擇適合自身的道路困難。 ? ③ 橫向職業(yè)通道 ? 橫向職業(yè)通道：指橫向調(diào)動員工職位，使員工煥發(fā)新的活力，迎接新的挑戰(zhàn)。 ? 特點：平行調(diào)動，可豐富員工的技能知識，增強員工的雇
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