20xx年度學(xué)院就業(yè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 《 2020 屆 畢業(yè)生工作輔導(dǎo)員達標獎勵辦法》 、《 2020 屆 屆畢業(yè)生工作教師達標獎勵辦法》 和《 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)月度計劃表》。 下面就三項獎勵辦法分別來介紹： 輔導(dǎo)員獎勵辦法： 4 月份（即從 4 月 1 日至 4 月 30 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 45%，獎勵 30元 /班?月； 5 月份（即從 5 月 1 日至 5 月 31 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 75%，獎勵 50元 /班?月； 6 月份（即從 6 月 1 日至 6 月 30 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 95%，獎勵 200 元 /班?月； 7 月份（即從 7 月 1 日至 7 月 31 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 96%，獎勵 50元 /班?月； 8 月份（即從 8 月 1 日至 8 月 31 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 97%以上，獎勵 50 元 /班?月； 所帶全部班級一次性合同簽約率達到 100%，每位輔導(dǎo)員再獎勵 500 元。 教師獎勵辦法： ①教師提供的用人單位每簽約一個畢業(yè)生，獎勵 40 元。 ②從 2020 屆畢業(yè)生起，就業(yè)任務(wù)下放到教研室，各教研室共解決就業(yè)總?cè)藬?shù)的 20%，系里解決 80%。達標后，按比例給予一定的獎勵。獎勵金額分別為： 工程測量教研室： 400 元； 建筑施工教研室： 1000 元； 土木工程結(jié)構(gòu)教研室： 900 元； 建筑材料教研室： 400 元。 另完成 任務(wù)后超出部分每簽約一個畢業(yè)生獎勵 50元。 ③各教研室達標人數(shù)： 工程測量教研室： 20人； 建筑施工教研室： 50人； 土木工程結(jié)構(gòu)教研室： 45 人； 建筑材料教研室： 20人。 月度計劃表的獎勵辦法： 4 月份（即從 4 月 1 日至 4 月 30 日）完成各班畢業(yè)生就業(yè)率（以招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù)為準）的 45%，獎勵
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