商業(yè)銀行目標(biāo)管理與績效考核第二單元下(編輯修改稿)
2025-02-06 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于嚴(yán)重失誤而造成的生產(chǎn)時間損耗 ?正確無誤的訂單比例 ?員工流失的比率 ?重復(fù)檢測的百分比 ?返工（或完全廢棄）的百分比 ?故障或停產(chǎn)（停工期間）時間的百分比 時間 ?錯過截止期的百分比或數(shù)量 ?鈴響三聲之內(nèi)回復(fù)電話的百分比或數(shù)量 ?完成工作的天數(shù) ?月末或季度末還需工作的天數(shù) ?流失的時間（經(jīng)營突然好轉(zhuǎn)的時間） ?每月 /季度某一件事的發(fā)生頻率 成本 ?與預(yù)算偏差的百分比 ?預(yù)算中的生產(chǎn)開支（包括超工作量或其他成本） ?比上期或上個季度所節(jié)省的金額 ?完成每個單位工作的時數(shù) KPI類型四個方面的舉例 上海起航管理咨詢公司 地址：上海市邯鄲路復(fù)旦科技園 139號 409 郵政編碼： 202237 聯(lián)系電話： 02165530639 013801616476 網(wǎng)址： 郵箱 KPI 要求目標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 招聘及時率 95% 試用留任率 80% 人均招聘成本 300元 /人 ……. 招聘主管考核表 (KPI導(dǎo)向 ) 考核項目 評分標(biāo)準(zhǔn) 在本月內(nèi)完成招聘渠道的開發(fā) 20日建立人才庫管理模式 本月內(nèi)選購人才測評軟件 ……. 招聘主管考核表 (計劃導(dǎo)向 ) 兩種績效考核方式的比較 上海起航管理咨詢公司 地址：上海市邯鄲路復(fù)旦科技園 139號 409 郵政編碼： 202237 聯(lián)系電話： 02165530639 013801616476 網(wǎng)址： 郵箱 兩種績效考核方式的整合 考核項目 目標(biāo)值 評分標(biāo)準(zhǔn) KPI 招聘及時率 95% 試用留任率 80% 人均招聘成本 300元 /人 …… GS 在本月內(nèi)完成 6種招聘渠道的開發(fā) 20日建立人才庫管理模式 本月內(nèi)選購人才測評軟件 …… 其他階段
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