軟件測試復(fù)習(xí)資料(編輯修改稿)
2025-02-06 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際情況修改后得到的標(biāo)準(zhǔn)軟件過程來發(fā)展和維護(hù)軟件。 ? 管理級。制定了軟件工程和產(chǎn)品質(zhì)量的詳細(xì)度量標(biāo)準(zhǔn)。軟件 過程和產(chǎn)品的質(zhì)量都被開發(fā)組織的成員所理解和控制。 ? 優(yōu)化級。加強(qiáng)了定量分析，通過來自過程質(zhì)量反饋和來自新觀念、新技術(shù)的反饋使過程能持續(xù)不斷地改進(jìn)。 P67 用 V 模型 圖 在進(jìn)行需求分析和定義、系統(tǒng)設(shè)計、詳細(xì)功能設(shè)計等過程中，測試團(tuán)隊要進(jìn)行測試需求定義、測試計劃等活動。除此之外 ，測試團(tuán)隊還有更多的工作要做，充分體現(xiàn)全過程的軟件測試。 （ 1） 當(dāng)開發(fā)人員進(jìn)行需求分析和定義時，測試人員不僅參與需求分析、對需求定義進(jìn)行評審，了解產(chǎn)品的設(shè)計特性、用戶的真正需求，及時找出需求定義中的問題，而且可以根據(jù)需求定義文檔，準(zhǔn)備驗收測試計劃，設(shè)計驗收測試用例，為將來驗收測試做好準(zhǔn)備，雖然驗收測試時在較厚的階段執(zhí)行，但它的計劃和設(shè)計工作卻是最早的。 （ 2） 當(dāng)架構(gòu)師或其他開發(fā)人員在做系統(tǒng)設(shè)計時，測試人員不僅了解系統(tǒng)是如何實現(xiàn)的，了解系統(tǒng)設(shè)計中有沒有充分考慮系統(tǒng)的非功能特性。和開發(fā)人員討論如何驗證系統(tǒng)的非功能特性。測試 人員還對系統(tǒng)設(shè)計結(jié)構(gòu)進(jìn)行評審，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計的問題，包括所設(shè)計的非功能特性是否具有可測行，而且準(zhǔn)備相應(yīng)的系統(tǒng)測試計劃，設(shè)計相應(yīng)的系統(tǒng)測試用例，同時根據(jù)系統(tǒng)所設(shè)計的平臺和架構(gòu)，開始準(zhǔn)備系統(tǒng)的測試環(huán)境，包括硬件和第三方軟件的采購，實際上，這些準(zhǔn)備工作也需要較長的時間。 （ 3） 在進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計時，測試人員不僅和產(chǎn)品、開發(fā)等各個方面的人員討論，完成設(shè)計規(guī)格說明書的評審，及時發(fā)現(xiàn)詳細(xì)功能設(shè)計的問題，而且可以設(shè)計相應(yīng)的功能測試試用例。 （ 4） 一面編程，一面進(jìn)行單元測試，是一種很有效的辦法，可以盡快找出程序中的錯誤，充分的單元 測試可以大幅提高程序質(zhì)量，減少成本。 P277 優(yōu)秀測試工程師應(yīng)具備的素質(zhì) （ 1） 責(zé)任感：測試人員需要高度的責(zé)任感，本著對質(zhì)量一絲不茍的追求，堅持用客戶的觀點看待問題，不放過任何一個可能存在的一點，從分關(guān)注細(xì)節(jié)。 （ 2） 溝通能力：具有與技術(shù)人員和非技術(shù)人員的交流能力。既可以和用戶談得來，又可以同開發(fā)人員說的上話，但他們之間的溝通語言和方式有很大差別。 （ 3） 技術(shù)能力：軟件測試歸根結(jié)底還是技術(shù)性工作，歸屬于研發(fā)部門，技術(shù)是基礎(chǔ)。 （ 4） 自信心：開發(fā)人員指責(zé)測試人員出了錯是常有的事情，測試工程師對自己持有的正確觀點是有足夠的自信心，對自 己所報的 Bug 有信心。 （ 5） 耐心：有些軟件測試工作需要難以置信的耐心，有時需要花費大量的時間去分離、識別一個錯誤，需要對其中一個測試用例運行幾十遍、甚至上百遍，了解錯誤在什么特別的情況下才發(fā)生。 （ 6） 懷疑精神：測試人員在耐心聽每個人解釋的時候，還要保持高度警惕、懷疑一切，直到自己的分析結(jié)構(gòu)或親自測試之后，才做出決定。 （ 7） 適度的好奇心：測試人員有適度的好奇心，會促使他們向山洞中的深處探索，探索沒有去過的地方，最終可以會有一個大發(fā)現(xiàn)。 （ 8） 洞察力：具有適度的懷疑精神和好奇心，如果缺乏洞察力
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