【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)根據(jù)考核結(jié)果作出行政許可決定，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定 C．公民特定資格的考試可以依法由行業(yè)組織實施，公開舉行 D．行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)事先公布資格考試的考試大綱和指定教材 【答案】 Ｄ （二）多項選擇題 行政機關(guān)違法實施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有 。 E、其他 【答案】 BCD 設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)規(guī)定行政許可的 。 E、范圍 【答案】 ABCD 可以撤銷行政許可的情形有 。 A 超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的； B 行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止； C 違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的； D 準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的。 E、其他 【答案】 AC 行政許可的實施和結(jié)果，除涉及 的外，應(yīng)當(dāng)公開。 家秘密 【答案】 ABC 下列關(guān)于委托實施行政許可的說法中，正確的有 ，以自己的名義實施行政許可； ，以委托行政機關(guān)的名義實施行政許可； ，受委托一方可以是行政機關(guān)以外的其他組織； 。 【答案】 BD 依法取得的行政許可，除 規(guī)定依照法定條 件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，不得轉(zhuǎn)讓。 【答案】 ABC 下列 屬于行政許可的實施機關(guān)。 【答案】 ABE 具備 情形的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)出具書面憑證。 行政許可決定的 【答案】 AB 下列屬于行政許可證件的有 C 資質(zhì)證 【答案】 ABCDE 申請人提出的申請材料具有 情形的，行政機關(guān)不予受理。 【答案】 AB 一、單選題 : 1994 年 7 月 5 日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自（）起施行。 A 1995 年 1 月 1 日 B 1994 年 7 月 5 日 C 1994 年 9 月 10 日 D 1996 年 1 月 1 日 標(biāo)準(zhǔn)答案： a 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。 （一）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的； （二）未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系 統(tǒng)不能正常監(jiān)測的； （三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的。 A 二萬元以上五十萬元以下 B 五萬元以上二十萬元以下 C 二萬元以上十萬元以下 D 二萬元以上五萬元以下 標(biāo)準(zhǔn)答案： d 根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，如何支出 ( ) A．由員工負(fù)擔(dān) B．國家和企業(yè)共同負(fù)擔(dān) C．企業(yè)和受益員工共同負(fù)擔(dān) D 在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支 標(biāo)準(zhǔn)答案： d 《勞動法》第九十三條規(guī)定：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員（）。 A．追究行政責(zé)任 B．依法追究刑事責(zé)任 C．不追究刑事責(zé)任 D 追究民事責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)答案： b 禁止安排女職工從事礦山、井下、 國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 ( ) A。 Ⅱ B 。 II C。 ⅡII D ． IV 標(biāo)準(zhǔn)答案： d 《勞動法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時（）。 A．投人生產(chǎn)和使用 B。驗收 C．完工 D 驗收 標(biāo)準(zhǔn)答案： a 解 析：這是對建設(shè)工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的 “ 三同時 ” 原則的要求。 根據(jù)《 勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 A．六 B． 十 C．三十 D 十五 標(biāo)準(zhǔn)答案： c 解 析： 30 天，以一個月為限。 《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護(hù)。未成年工是指（）的勞動者。 A 年滿 14 周歲未滿 18 周歲 B 年滿 16 周歲未滿 18 周歲 C 年滿 14 周歲未滿 16 周歲 D 年滿 18 周歲未滿 23 周歲 標(biāo)準(zhǔn)答案： b 依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（）負(fù)責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。 A 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門 B 安全生產(chǎn)監(jiān)察部門 C 衛(wèi)生行政部門 D 勞動行政部門 標(biāo)準(zhǔn)答案： a 2020 年 10 月 27 日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十 四次會議審議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，自（）起施行。 A 2020 年 10 月 27 日 B 2020 年 5 月 21 日 C 2020 年 5 月 1 日 D 2020 年 7 月 14 日 標(biāo)準(zhǔn)答案： c 1 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)白收到職業(yè)病危害預(yù)評價報告之日起（）日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。 A 10 B 15 C 20 D 30 標(biāo)準(zhǔn)答案： d 1 建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為 之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉： （一）未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的； （二）建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的； （三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的； （四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。 A 二萬元以上五萬元以下 B 十萬元以上五十萬元以下 C 五萬元以上十萬元以下 D 十萬元以上二十萬元以下 標(biāo)準(zhǔn)答案： b 1 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 A 省級以上 B 縣級以上 C 市級以上 D 國務(wù)院 標(biāo)準(zhǔn)答案 ： a 二、多選題 : 1 以下哪些選項適用《勞動法》（）。 A 國家機關(guān) B 事業(yè)組織 C 社會團體 D 中華人民共和國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織 E 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 1 《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有的權(quán)利，下列說法正確的有（）。 A 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B 享有取得勞動報酬的權(quán)利 C 享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D 享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 E 享受社會保險和福利的權(quán)利 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 1 《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動者需要履行的義務(wù)，下列說法正確的是（）。 A 勞動者應(yīng)當(dāng)遵守《安全生產(chǎn)法》 B 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) C 勞動者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能 D 勞動者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 E 勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e 1 《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護(hù)。對女職工專門作出了特殊保護(hù)的規(guī)定。下列說法正確的有（）。 A 禁止安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動 B 禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 C 禁止安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動 D 對懷孕 7 個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 E 禁止安排女職工在哺乳未滿 1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度 的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 1 《職業(yè)病防治法》規(guī)定，本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）等因素引起的疾病。 A 粉塵 B 放射性物質(zhì) C 有毒物質(zhì) D 有害物質(zhì) E 生產(chǎn)設(shè)備 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d 1 《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治措施（）。 A 設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生 管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； C 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； D 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案； E 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。 A 報警裝置 B 現(xiàn)場急救用品 C 沖洗設(shè)備 D 應(yīng)急撤離通道 E 泄險區(qū) 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 2 用人單位違反本法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）。 A 工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的； B 未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品， C 未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的； D 未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的 作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的； E 拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e 《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。 A． 2020 年 6 月 29 日 2020 年 1 月 1 日 B． 2020 年 6 月 29 日 2020 年 6 月 29 日 C． 2020 年 6 月 28 日 2020 年 10 月 1 日 D． 2020 年 6 月 28 日 2020 年 1 月 1 日 《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 A．企業(yè) B．用人單位 C．勞動者 D．用人單位和勞動者 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。 A．董事會 B．監(jiān)事會 C．工會 D．職工代表大會