信息人才與信息機構的管理(編輯修改稿)
2025-02-06 06:25 本頁面
【文章內容簡介】 ? 負責組織信息化工作的宣傳、咨詢、培訓、溝通與協(xié)調。 《 信息管理學基礎 》 CIO的角色 ? 不懂計算機的人不能成為 CIO，只懂計算機的人也不能擔任 CIO。理想的 CIO應是兼具經營管理與信息技術兩種能力的復合型人才。 ? 什么是理想的 CIO？理想的 C10應精通技術；理想的 CIO應熟悉業(yè)務；理想的 CIO應善于管理。也就是說， CIO的職責應涉及技術、業(yè)務和管理三個領域。 ? CIO的理想知識結構大致包括三個板塊：一是信息技術知識；二是管理知識；三是與某一業(yè)務相關的專業(yè)知識。 CIO的理想能力結構也可分為三類：一是信息技術技能；二是管理技能；三是相關經驗。如果具備了這三方面的知識和三方面的技能，就可望成為一個 CIO的角色。 《 信息管理學基礎 》 CIO的成長 ? 國際上 CIO概念和實踐的發(fā)展到現(xiàn)在大體上可以分為三個階段。第一階段為萌芽期（ 20世紀 70年代末到 80年代初），提出了這個概念，個別企業(yè)出現(xiàn)了 CIO雛形。第二階段為起步期（ 20世紀 80年代中后期）， CIO概念基本定型，一批大中型企業(yè)出現(xiàn)了 CIO，但 CIO的位置和職責仍在發(fā)展之中。第三階段為發(fā)展期（從 20世紀 90年代初到現(xiàn)在）， CIO的位置和職責初步定型，設置 CIO的機構逐步增多，但離普及還有相當距離。 2022年以后，許多國家先后進入成熟期。 ? 國內引入 CIO概念，應該說是在 20世紀 90年代初期。 ? 隨著我國信息化的推進，我國企業(yè)界認識到 CIO的重要性，力圖通過設置這一職位，從組織上保證信息管理工作的地位，從根本上改善信息資源的管理。 ? 到目前為止，我國企業(yè)界還沒有形成一個成熟的 CIO階層，我國現(xiàn)有的僅僅是信息部門主任。信息管理需要一批具有高素質的人才，中國呼喚 CIO的出現(xiàn)。 《 信息管理學基礎 》 信息管理機構 一個組織為了做好本身的信息管理工作，必須首先明確信息資源管理的責任單位。也就是說，必須建立一個與現(xiàn)代化的信息管理業(yè)務相適應的組織機構。 《 信息管理學基礎 》 現(xiàn)代的信息管理已經是社會化 、 產業(yè)化的管理 。 從信息產業(yè)化的全貌上來看 ， 整個信息管理活動主要是由五種職能部門所組成： 1． 信息使用部門 2． 信息供應部門 3． 信息處理部門 4． 信息咨詢部門 5． 信息管理部門 《 信息管理學基礎 》
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