[建筑]解析江西省勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則試行(編輯修改稿)
2025-02-05 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處罰的其他情形。 第十條 從重處罰適用條件。 行為人有下列情形之一的 ，依法從重處罰 。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任： (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (2)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的 。 (3)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的 。 (4)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的 。 (5)違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情節(jié)惡劣，造成嚴重后果的 。 (6)拒不執(zhí)行勞動保障行政部門做出的限期整改令，繼續(xù)實施違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的 。 (7)多 次實施違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為，屢教不改的 。 (8)阻止勞動保障監(jiān)察人員進入用人單位內(nèi) (包括進入勞動現(xiàn)場 )進行監(jiān)督檢查的 。 (9)阻止勞動保障調(diào)查、核實取證人員進入用人單位內(nèi) (包括進入勞動現(xiàn)場 )進行調(diào)查、核實取證的 。 (10)隱瞞事實真相，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的 。 (11)拒絕在規(guī)定的時間和地點就勞動保障行政部門所提問題做出解釋和說明的 。 (12)拒絕向勞動保障行政部門提供有關(guān)資料的 。 (13)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)嚴重違反國家有關(guān)職業(yè)介 紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的 。 (14)未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動，給勞動者造成損失的 。 (15)職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證情節(jié)嚴重的 。 (16)脅迫、誘騙他人或者教唆未成年人實施違法行為的 。 (17)對檢舉人、證人實施打擊報復(fù)的 。 (18)在發(fā)生突發(fā)公共事件時實施違法行為的 。 (19)法律
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