從思想政治工作入手帶好消防隊伍(1)(編輯修改稿)
2025-02-05 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持以人為本。勞務制消防隊員的管理教育工作只有堅持以人為中心的管理，才能實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，人事相宜的狀態(tài)，充分發(fā)揮勞務制消防員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，提高消防工作效率。 首先堅持以人為本，要注重勞務制消防員的心理疏導工作，緊密結(jié)合時代特點以及消防工作當前面臨的新形勢和新任務，廣泛深入地開展勞務制消防員心理疏導教育，有針對性地加強勞務制消防員心理素質(zhì)訓練，保證勞務制消防員能有一個健康向上、崇尚文明、嚴守消防職業(yè)道德的心理素質(zhì)，以頑強的作風，牢固樹立高尚的思想道德情操，切實把社會主義核心價值體系融入到勞務制消防員教育和專職隊建設的全過程。 四 、 堅持思想政治工作與管理制度的建設相結(jié)合 (一 )建立勞務制消防隊員思想動態(tài)分析會 議制度 。 在專職隊建立一個由隊長 、 戰(zhàn)訓隊 長 、 執(zhí)勤分隊長組成的領導組織 ， 全面計 劃 、 分析 、 運作專職隊的思想 政治工作的開展 ， 定期向隊 委會匯報勞務制消防隊員的思想狀況 ， 分析勞務制消防隊員思想走向 ， 牢牢掌握思想政治工作的主動性 。 (二 )建立勞務制消防隊員周匯報制度 。 利用每周召開的隊務會 ， 讓每名勞務制消
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1